 Instanţa s-a pronunţat asupra nevinovăţiei
recurentei, a anulat Ordinul nr. 187/20.07.2010 al directorului
interimar Ioan Roşca prin care Marina Bădulescu a fost sancţionată cu
retrogradare din funcţia de redactor şef, a obligat conducerea
AGERPRES să îi plăteasca acesteia despăgubiri reprezentând diferenţa dintre
salariul cuvenit funcţiei de redactor şef şi salariul diminuat, precum şi
cheltuielile de judecată pentru instanţa de fond şi cea de recurs. Sentinţa
este definitivă şi irevocabilă şi a fost pronunţată în şedinţa publică din 3
mai 2012. Astfel, la doi ani după izbucnirea în presă a unui
întreg val de discuţii şi polemici pe marginea acestui caz, în care s-au făcut
diferite afirmaţii neadevărate referitoare la vinovăţia membrului nostru de
sindicat, Marina Bădulescu, adevărul a ieşit, în sfârşit, la iveală. Instanţa a
confirmat faptul că nu Marina Bădulescu
a fost autoarea acelui articol controversat, ci persoane din conducerea agenţiei
care aveau nevoie de un „acar Păun”. Acest deznodământ a fost explicat de apărătorul Marinei Bădulescu, avocatul Ion Gheorghişan: „ Hotărârea Curtii de
Apel Bucureşti, Secţia Litigii de muncă şi asigurări sociale confirmă încă o
dată că nerespectarea legii sau răfuielile personale ale angajatorului cu
salariaţii sunt sancţionate, mai devreme sau mai târziu, de instanţele de
judecată. În cazul nostru ne-am aflat în faţa unui abuz grosolan al conducerii
Agenţiei Naţionale de Presă AGERPRES care, pentru a acoperi dezinformarea publicului
prin difuzarea de către directorul adjunct, Argentina Traicu, în complicitate
cu un alt director adjunct, Angela Ghinea, a unei ştiri în neconcordanţă cu
realitatea, a hotărât retrogradarea din funcţia de redactor şef a dnei. Marina
Bădulescu. Surprinzător este că, deşi în şedinţa de cercetare disciplinară
membrii comisiei au ajuns la concluzia că vinovăţia aparţine Argentinei Traicu,
în Procesul Verbal nu se regăsesc toate constatările acestora. Mai mult, prin
alterarea conţinutului Procesului Verbal de şedinţă fără ştirea membrilor
comisiei, aceştia au fost induşi în eroare sau direct influenţaţi în luarea
acestei hotărâri. Din păcate, acest comportament este tot mai des întâlnit în
instituţiile de stat unde salariaţii, ameninţaţi cu pierderea locurilor de
muncă, îndeosebi atunci când se rotesc găştile la putere, acceptă orice
compromis”. Departament Comunicare SJP |
Comunicate >