 Totodată, observăm că aceste măsurători se fac cu niste aparate care suportă modificari în timpul funcționării, prin ștergere sau refacerea determinărilor. Nu există nicio certitudine că aceste valori vor rămâne în memoria acestor aparate și nu vor fi alterate. Nu există certitudinea dacă aparatele sunt etalonate și ce anume măsoară exact, întrucât nu s-a prezentat nicio informație în acest sens. Precizăm că determinările de noxe nu trebuie rezumate doar la măsurătorile electromagnetice, ci trebuie luate în considerație, conform legislației în vigoare, și nivelul de zgomot, trepidaţii, temperatură neadecvată, umiditate improprie, curenţi de aer, praf, microorganisme, factori biologici sau microbiologici periculoşi, luminozitate inadecvată, spații în care funcţionează instalaţii care generează câmpuri electromagnetice de radiofrecvenţă produse de emiţători de radiodifuziune, televiziune, emiţători pentru comunicaţii, staţii de radiolocaţie, instalaţii de curent de înaltă frecvenţă, staţii de radio unde scurte şi unde ultrascurte, radiorelee în unde metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometre şi staţii de bruiaj, astfel încât să fie identificați toți factorii nocivi pentru sănătatea salariaților. Având în vedere faptul că aceste măsurători vizează doar câmpul electric radiant și nu toate măsurătorile de noxe așa cum am solicitat încă din data de 4 decembrie 2018 la întâlnirea avută cu președintele-director general Doina Gradea, și ulterior, prin adresa nr.10101/04.02.2019, reprezentanții MediaSind TVR nu vor mai participa la niciun demers până când conducerea TVR nu va clarifica toate problemele semnalate. Nu dorim să girăm un demers care a fost pregătit în mod superficial. SRJ Mediasind a atras atenția în mod public în comunicatul de presă din data de 13 februarie 2019, că sănătatea angajaților TVR este pusă în pericol (amănunte aici) și că se impune de urgență efectuarea de măsurători a tuturor factorilor de risc din cadrul instituției. Precizăm că aceste măsurători sunt foarte importante pentru angajați întrucât, în situația în care nivelul factorilor de risc depășește limitele admise, angajatorul este obligat, conform Codului Muncii și a Legii nr. 319/2006 privind protecția și securitatea în muncă, să ia toate măsurile necesare pentru garantarea securitătii locurilor de muncă și a sănătății angajaților! În majoritatea institutiilor publice din sectorul Cultură si Mass Media, aceste măsuratori se fac, de regulă, de către Directia de Sănătate Publică sau de Institutul Național de Sănătate Publică. De exemplu, Regulamentul-cadru din Cultură aprobat prin HG nr. 360/2018, prevede că aceste determinări se reiau o dată la 36 de luni iar angajații beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă de până la 15% din salariu. În cadrul comitetelor de securitate în muncă ce trebuie să funcționeze în fiecare societate, se evaluează anual modul în care au fost înlăturați factorii de risc. Ori, în Televiziunea Publică aceste determinari au lipsit 12 ani cu desăvârșire și multi colegi s-au îmbolnăvit, iar unii chiar au decedat. Departament Comunicare Mediasind TVR București, 23 aprilie 2019 |
Comunicate >