News

Modele digitale și muncă decentă pentru creatori - Rotterdam, 2 decembrie 2022!

postat 2 dec. 2022, 03:20 de Office Mediasind   [ actualizat la 2 dec. 2022, 03:26 ]

Problemele lucrătorilor din domeniul Cultură și Mass-Media au fost dezbătute astăzi, 2 decembrie 2022, la Rotterdam, Olanda, în cadrul conferinței "Digital models and Decent Work for Creators" organizată de Federația Europeană a Jurnaliștilor, Federația Internațională a Muzicienilor, UNI Europa și Federația Internațională a Actorilor, proiect finanțat de Comisia Europeană. 


Au fost abordate subiecte importante privind provocările tehnologice apărute în activitatea lucrătorilor din această industrie, dar și modele de bună practică europeană  în ceea ce privește principiile pentru asigurarea unor condiții decente la locurile de muncă, la standarde europene, pentru creatori și pentru ceilalți lucrători din Cultură și Mass-Media. 



Din partea României, la eveniment  au participat liderii Federației Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, Leonard Octavian Pădureț, președinte și Cristi Godinac, președinte executiv. 



Federația FAIR-MediaSind
este organizația reprezentativă la nivel de sector Cultură și Mass-Media, afiliată cu drepturi depline (full member) la Federația Internațională a Jurnaliștilor, Federația Internațională a Muzicienilor, UNI Global, Federația Internațională a Actorilor, Federația Europeană a Jurnaliștilor și, pe plan național, la Confederația CNSLR-Frăția.







În imagini, alături de delegația FAIR-MediaSind, Andrea Roth, membru în Comitetul Executiv al Federației Europene a Jurnaliștilor, Thomas Dayan, secretar general adjunct al Federației Internaționale a Muzicienilor și Camille Richard, consilier Secretariat general al Federației Internaționale a Actorilor.








Departament Comunicare FAIR-MediaSind
Rotterdam, 2 decembrie 2022

Cum își manipulează votanții reprezentanta salariaților din CA al TVR:

postat 28 oct. 2022, 03:52 de Office Mediasind   [ actualizat la 28 oct. 2022, 05:11 ]

Un nou episod de manipulare grosolană a realității – made by Luminița Iordănescu - a fost consumat în spațiul public. În mesajul transmis votanților ei, reprezentanta CA  manipulează, din nou, prin minciună și omisiune, colegii din TVR, pentru a ascunde scandalul  imens declanșat de prietena ei, Ramona Săseanu, încă producător general, privind măsluirea documentelor care au stat la baza licitației pentru achiziționarea serviciilor de curățenie. (amănunte aici: În urma Raportului Comisiei de Cercetare Administrativă din TVR, Consiliul de Administrație al Televiziunii Române intenționează să depună o sesizare penală împotriva celor vinovați de falsificarea licitației pentru serviciile de curățenie!  )

Iată ce ne spune, sau mai bine spus, ne ascunde, Luminița Iordănescu:

 

1)      „Organigrama este în lucru.  Urmează să fim informați asupra stadiului elaborării ei...”

Ce nu spune, însă, dna. Iordănescu este că acest document se află în lucru încă de anul trecut, de când MediaSind TVR a cerut  CA să respecte prevederile art. 35 din  Legea nr.41/1994 potrivit cărora membrii Comitetelor Directoare trebuie să fie numiți de către CA. Există și o măsură dispusă de Curtea de Conturi în acest sens, care trebuie pusă în aplicare până la sfârșitul acestui an.

 

2)Sporul de 20 % acordat în unele locuri, calculat pe zile, nu pe ore....Am readus în discuție chestiunea sporului de 10% neacordat colegilor de la teritoriale și a reparării coeficienților de salarizare rămași incorecți pentru unele categorii de salariați. Nădăjduiesc că și aceste aspecte se vor repara. Depinde de angajator și de federația semnatară a CCM.”

 

Ce nu spune, însă, fosta lideră a Spustv este că celelalte lidere de facto ale aceluiași sindicat, Ramona Săseanu și Mihaela Woitovyct  au participat la elaborarea unei proceduri de sistem neaprobată de către Președintele-Director general și  nevizată de către Compartimentul Juridic, menită să  creeze confuzie în aplicarea sporului de teren în cuantum de 20%. S-a ajuns, astfel, în situația absurdă ca unii șefi de compartimente să nu acorde acest spor dacă angajatul nu a lucrat minimum 8 ore într-o zi!!! Adică, dacă un coleg a lucrat în condiții de teren 7 ore, acestea nu se plătesc! Fals si penal!. De exemplu,  conform prevederilor legale, un alt spor asemănător, cum ar fi sporul pentru condiții vătămătoare în cuantum de 15% , se acordă pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții! Acesta este principiul legal care trebuie aplicat și în cazul sporului de teren, în spiritul și litera CCM!

După cum bine știu și respectivele doamne, în România salariul este tarifar și calculat pe ore, nu pe zile. La sfârșitul lunii trebuie să se adune orele lucrate și să se transforme în zile ca să știe Departamentul Economic ce sume trebuie să se plătească. Este foarte simplu, dar nu și pentru cele care doresc cu orice preț să blocheze și să creeze tot felul de diversiuni ieftine. La fel ca în cazul indemnizației de cazare care trebuie să se acorde, necondiționat, în cuantum de 230 lei. Cine procedează altfel, comite un abuz în serviciu care va fi sancționat în instanțele civile și penale. Deja am centralizat câteva sesizări la secretariatul general al MediaSind.

 

Luminița Iordănescu omite să vă spună că Federația FAIR  - MediaSind a solicitat (vezi foto) în urmă cu câteva luni membrilor Consiliului de Administrație să îi schimbe pe Ramona Săseanu și Cătălin Prisăcariu din Comisia Paritară întrucât aceștia au refuzat să se așeze la aceeași masă cu reprezentanții partenerului social. Totodată, MediaSind a solicitat CA prin adresă oficială să mandateze o echipă de negociere a CCM pentru a remedia și problemele apărute în grila de salarizare pentru ceilalți colegi! În schimb, dna Iordănescu caută vinovați fără vină, în loc să susțină, prin vot, solicitările organizației noastre!

      3). Procedura de promovare (...)Vom vedea ce vor reuși să elaboreze partenerii sociali(...)”

 Exact ca la punctul anterior, atât timp cât dialogul social este blocat tocmai de liderii de facto ai spus și de menținerea lor în funcții de către CA, nu se poate vorbi de niciun progres! 

4) „Am solicitat o informare detaliată referitoare la măririle salariale operate în lunile august și septembrie, cu specificarea procentelor și a departamentelor/direcțiilor /serviciilor/compartimentelor unde au fost operate. Am primit documentul în preziua ședinței. L-am citit cu atenție și am observat 129 de măriri salariale, per total SRTv. Din acestea, 91 de măriri au fost operate la Serviciile care de reportaj și Serviciul transmisii, unde toți colegii au beneficiat eșalonat de măriri salariale în lunile august și septembrie (....)”

Ce dorea să insinueze, de fapt, dna. Iordănescu? Că doar membrii MediaSind au primit creșteri salariale (știindu-se faptul că cei din compartimentele tehnice au părăsit în corpore sindicatul de casă din cauze cunoscute de toată lumea, iar acum trebuiau supuși oprobiului public). Diversiunea  și manipularea membrei CA a fost imediat respinsă de PDG, care i-a răspuns că au fost acordate anumite creșteri salariale pe anumite proiecte care s-au desfășurat pe parcursul anului și doar pentru o perioadă de timp, 31 decembrie 2022!

Dar nu este prima dată când reprezentanta salariaților reacționează atât de jenant, în dispreț față de drepturile obținute de MediaSind pentru membrii săi! Să ne amintim scandalul provocat cu pensiile de la UZPR, când s-a încercat cu sprijinul Doinei Gradea blocarea înscrierilor în organizație prin MediaSind TVR, sau sesizările cu cardurile pentru parcare. (apropo, situația a fost lămurită și deblocată la Primăria Capitalei tot de conducerea MediaSind).

În final, membra CA ne anunță cu mândrie că vom fi chemați să semnăm actele adiționale în urma aplicării indexării cu rata inflației. Nicio vorbuliță însă, despre cei care au introdus acordarea obligatorie a indexării în CCM, în două tranșe, în lunile iunie și noiembrie. Oricum, nu ne așteptam la laude din partea dnei Iordănescu și a acoliților săi. Dar la manipulări și diversiuni, în mod sigur că da.

Vom analiza în zilele următoare în cadrul forurilor noastre de conducere dacă se impune activarea prevederilor din Legea nr.41/1994 privind posibilitatea revocării din funcție a oricărui membru CA care are o activitate necorespunzătoare.

Poate a venit timpul ca minciuna și diversiunea să dispară din TVR!

Sorin Torică,

Președinte MediaSind TVR

București, 28 octombrie 2022

Reacție a producătorului TVR Răzvan Butaru, membru MediaSind, față de atacurile necolegiale din presă împotriva emisiunii DOSAR ROMÂNIA:

postat 27 oct. 2022, 07:19 de Office Mediasind   [ actualizat la 27 oct. 2022, 07:22 ]

https://sites.google.com/a/mediasind.ro/mediasind/news/_draft_post-67/Razvan%20Butaru.jpg
Despre un interviu cu un jurnalist norocos – Mihai Tatulici

drept la replică

În legătura cu interviul realizat pentru emisiunea DOSAR ROMÂNIA, cu Mihai Tatulici, mă văd pus în situația absurdă de a face câteva precizări, în urma atacurilor venite din partea site-urilor online Libertatea și G4Media.

Într-o ciudată înlănțuire de presă, ieri 25 octombrie 2022, au apărut, simultan, două „articole” în mediul online (G4Media și Libertatea) care tratau același subiect. Nu, nu era vorba despre război, criză energetică, demisia ministrului Apărării, ci despre interviul pe care subsemnatul l-a luat jurnalistului Mihai Tatulici. Este interesant că cele două publicații au avut nevoie de nouă zile să comenteze un interviu difuzat în două părți. Prima parte a interviului a fost difuzată în 9 octombrie 2022, iar a doua șapte zile mai târziu. 

Evident că nu mi-am făcut iluzia că ar fi trebuit să citesc, obligatoriu, două articole laudative. În schimb, am fost dezamăgit de precaritatea lor, de abordarea jenantă și lipsită de profesionalism. Practic, cele două „articole de presă” sunt simple atacuri la persoană.

Este iarăși interesant că cele două publicații nu pot admite că în televiziunea publică există atât libertate editorială, cât și asumare editorială. Interviul Mihai Tatulici – un Jurnalist norocos a fost adus la cunoștința conducerii TVR1 și nu a existat nici o obiecție referitoare la personaj, sau la modul de realizare al interviului. Îmi asum în totalitate acest interviu și îl consider un demers jurnalistic onest și bine realizat.

Să știi să faci un interviu ține de experiența și talentul fiecăruia și de aceea abordările sunt diferite.

La fel cum, pentru ca să abordezi un subiect pe care îl consideri controversat, trebuie să știi să dovedești controversa, să cauți persoanele implicate în subiect și să le ceri punctul de vedere, apoi să fii onest în demersul tău. Cele două „articole” cu referire la interviul realizat de mine nu au dovedit nici talent, nici acuratețe, nici corectitudine, nu au dovedit nimic.

Câteva comentarii cu privire la cele două apariții în tandem, ieri 25 octombrie 2022, prin care mi se aduc acuzații, sau jigniri, după cum s-a putut. 

1. Oricine citește „Singur între două veacuri”, volumul de memorii al lui Mihai Tatulici, realizează că personajul este un subiect de interviu. Nici măcar nu trebuie să fii jurnalist ca să îți dai seama de acest fapt.

2. Observ multă confuzie în ceea ce privește interpretarea corectă a produsului publicistic difuzat la DOSAR ROMÂNIA. Eu nu sunt moderator și nu a fost vorba despre un talk-show, ci despre un interviu. Este o diferență esențială în materie de publicistică de televiziune.

Pe de altă parte, emisiunea DOSAR ROMÂNIA este un magazin de publicistică tv, care include reportajul, documentarul, investigația dar și interviul. Poate de aceea am reușit să fiu premiat cu producții difuzate în cadrul acestei emisiuni, printre care și un interviu cu Părintele Nicolae Bordașiu (condamnat 20 de ani la temniță grea în regimul comunist).

DOSAR ROMÂNIA deschidea în 2019 grila de toamnă cu un interviu cu Simona Halep. Am realizat interviuri cu Cristian Țopescu, Andrei Gheorghe, sau cu chirurgul de chirurgie cardiovasculară Dan Cioată. Nu am sesizat vreun interes de la cele două publicații(G4 Media, sau Libertatea) cu privire la aceste interviuri, de ce apar la DOSAR ROMÂNIA, cum nu am sesizat nici un interes pentru dezvăluirile și investigațiile difuzate în cadrul emisiunii DOSAR ROMÂNIA timp de aproape 10 ani. Ceea ce mă face să cred că aceste două publicații nu întâmplător au apărut cu aceleași subiect, în aceeași zi. 

3. Jurnaliștii care se încumetă să facă interviu, sau care știu să facă interviu, au, fiecare dintre ei, stilul lor propriu de a aborda personajul intervievat. Nu există o rețetă unică. Important este ca la final să reușești să scoți maximum din acel interviu. 

4. În interviul meu cu Mihai Tatulici am scos la iveală, printre altele, aroganța sa, duritatea sa, cinismul și chiar lipsa de scrupule ca realizator de emisiuni, pentru a-și duce la bun sfârșit proiectul pe care și l-a propus, ca jurnalist de televiziune. L-am lăsat să se descrie singur. Și-a enumerat metehnele dezinvolt, nu a trebuit să îl întreb eu dacă e histrion, lăudăros, dacă exagerează... Finalul interviului dezvăluie un alt Mihai Tatulici, mă mir că nici măcar asta nu s-a observat.

5. Tot interviul nu are 80 de minute, ci trei ore. Dacă am un regret, acela este că nu am făcut un interviu de șapte ore, întrebându-l, sau determinându-l să povestească și mai mult. Din păcate timpul nu a mai avut răbdare și ne-am oprit acolo unde ne-am oprit.

6. Cine crede că un interviu agresiv cu Mihai Tatulici ar fi scos la iveală mai mult decât a spus, se înșală amarnic. Îl știu personal de 25 de ani, mi-a fost șef pentru scurtă vreme la Tele7abc, în anii 90. Îl cunosc destul de bine ca să confirm că ceea ce a spus despre el ca șef, despre duritatea și inflexibilitatea sa nu sunt povești. Interviul îl construiești întotdeauna în funcție de personaj, nu construiești personajul în cadrul unui interviu.

7. Toate afirmațiile lui Mihai Tatulici sunt controlabile, există martori în viață.

8. De ce în interviul meu nu apare episodul Caritas?  Este el definitoriu pentru cariera sa? De ce n-ar fi definitorii emisiunea despre monarhie și interviul cu Regele Mihai difuzate la TVR, deși conducerea de atunci interzisese acest lucru? De ce nu ar fi definitorii pentru cariera sa aprecierile marelui Iosif Sava, care l-a denumit (în scris) „profesorul meu de televiziune”?

Sunt destule subiecte netratate în interviul cu Mihai Tatulici. În schimb despre Caritas, orice șef de gazetă care știe meserie ți-ar spune că e un subiect răsuflat și te-ar întreba: cu ce vii nou, ce spune acest personaj și nu a mai povestit până acum? Ei bine, interviul meu cu Mihai Tatulici vine cu multe lucruri pe care nu le găsești nici măcar în volumul său de memorii. Subiectul Caritas l-ar fi expediat în două fraze, în derizoriu, așa cum a mai făcut-o și cu alte ocazii.

9. „Articolul” din Libertatea abundă de întrebări retorice, de insinuări, sau de negări ale unor fapte relatate de Mihai Tatulici, deși autorul capodoperei lansate în online nu are nici o dovadă a afirmațiilor sale.

Alegațiile din Libertatea sunt scrise de către Petre Barbu, un domn care înjură televiziunea publică de când mă știu eu. Dumnealui are senzația că face jurnalism cu ajutorul unor întrebări pe care are prudența să nu mi le adreseze personal, pentru a nu putea fi acuzat de calomnie. Dar, de fapt, întreg demersul dumnealui este calomnios, trădând frustrările unui personaj aciuat prin presa românească de vreo 30 de ani, dar lipsit total de imaginația care ar putea trăda vreo urmă de jurnalism impregnată distinsului domn în atâția amar de ani.

Practic, domnul Barbu de la Libertatea, lansează acuze și interpretări la care nu am ce să îi răspund pentru că dumnealui se autodefinește în propria-i creație spunând următoarele: n-am avut puterea și curiozitatea să urmăresc a doua parte a „interviului impresionant” cu Mihai Tatulici din 16 octombrie. Domnul Barbu pretinde că e jurnalist, dar judecă un produs jurnalistic fără să îl urmărească până la capăt. Cred că nu ar mai fi nimic de adăugat.

10. Despre articolul apărut în G4media. Câtă deontologie jurnalistică poți găsi în interiorul acestui articol după ce citești următoarele:

Tot Tatulici l-a ajutat și pe mogulul Sorin Ovidiu Vîntu să își creeze un imperiu mediatic, fiind atât director în trustul lui Vîntu, cât și una dintre principalele vedete ale postului de televiziune. Vîntu a fost condamnat pentru corupție în mai multe dosare.

Mă întreb ce legătură are Tatulici cu corupția lui Vântu? Această insinuare care, în anii 50, te trimitea direct în pușcăriile comuniste, doar pentru că te știai cu cineva, reprezintă probă de jurnalism? Atunci Gabriel Liiceanu, Andrei Pleșu, Mircea Dinescu, Emil Hurezeanu, Rodica Culcer, Emilia Șercan, C.T. Popescu și mulți alții care au lucrat la Sorin Ovidiu Vântu, care au fost plătiți de Vântu, înseamnă că l-au ajutat pe acesta să își creeze imperiul mediatic. Iar Vântu a fost închis pentru corupție. De ce nu au fost adăugați și ceilalți în construcția „articolului” de la G4Media?

11. Andreea Pavel, jurnalista care a scris „articolul” de la G4Media, a adresat următoarea întrebare departamentului de comunicare al TVR, când, de fapt, ar fi trebuit să fie adresată realizatorului (asta dacă vrei să faci un articol de presă corect, cu toate personajele implicate direct):

Am vrea să ne transmiteți de ce moderatorul televiziunii publice nu a adresat nicio întrebare în cheie critică legată de cele trei episoade definitorii pentru cariera lui Mihai Tatulici - Caritas, interviul realizat cu Adrian Păunescu sau asocierea cu Sorin Ovidiu Vîntu?

Întrebarea a fost adresată în data de 24 octombrie 2022, la ora 20.15. A doua zi, a fost publicat „articolul”, pentru tandem cu Libertatea.

Încerc să răspund cu toată deferența, unei jurnaliste care se vede că nu stăpânește subiectul, chiar dacă mă văd obligat să mă repet.

În primul rând, cum spuneam, nu sunt moderator. Confundați talk-show-ul cu interviul. Grav, aș spune.

După părerea mea, cele trei episoade invocate de către doamna Andreea Pavel nu sunt definitorii pentru un personaj care a construit patru televiziuni și care are o carieră de jurnalist (cu tot cu perioada din comunism) de vreo 45 de ani. Până la urmă de ce n-ar fi definitoriu serialul despre Revoluția Română din decembrie 89, realizat în TVR, sau de ce n-ar fi definitorii emisiunea despre monarhie cu tot cu interviul telefonic luat Regelui Mihai, în condițiile în care conducerea televiziunii publice de atunci s-a opus transmiterii ei, sau emisiunea despre revolta din 1987, de la Brașov, în care Mihai Tatulici a adus față în față călăii și victimele lor?

Cât privește modul în care îmi realizez interviul sau pun întrebările, trebuie știut că fiecare o face după cum crede mai bine, în funcție de subiect și personaj. Eu am făcut un interviu cu Mihai Tatulici, nu un documentar despre Caritas sau Adrian Păunescu. Probabil că atunci aș avea o altă abordare, dar și alți interlocutori.

Să pretinzi că jocul piramidal Caritas se datorează unei emisiuni (una a fost) realizată de Mihai Tatulici (ratată după părerea mea), când acel joc își luase avânt de foarte multă vreme, este o aberație. Caritasul era deja un subiect atunci când Mihai Tatulici l-a abordat. Și l-a ratat. Dar, mai este Caritasul subiect de presă? Nu, nu mai interesează pe nimeni.

Despre Adrian Păunescu a recunoscut că a făcut o prostie și a dat detalii pe larg, iar despre Sorin Ovidiu Vântu nu înțeleg ce trebuia să-l întreb pe Mihai Tatulici în cheie critică? De ce a lucrat pentru el? Am enumerat alte personalități de prestigiu care au lucrat pentru Sorin Ovidiu Vântu. Ce este reprobabil?  

P.S. Am fost la lansarea cărții lui Mihai Tatulici săptămâna trecută. De fapt o relansare. Cartea se numește „Vin râmele”, a fost scrisă în anii 80, dar cenzura nu a permis publicarea ei, până la căderea comunismului în România. Dedicația pe care mi-a făcut-o Mihai Tatulici este extrem de frumoasă. Am făcut și o fotografie împreună. Le voi face publice. Și dedicația și fotografia. Din păcate constat că... Vin râmele în continuare.

Aștept cu interes o reclamație la CNA pentru delict de opinie.

 

26.10.2022

Răzvan Butaru

Producător

Dosar România - TVR1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Confederația CNSLR-Frăția începe protestele de stradă pentru adoptarea unui plan concret privind stoparea crizei costului vieții!

postat 25 oct. 2022, 04:46 de Office Mediasind   [ actualizat la 25 oct. 2022, 04:46 ]

Joi, 27 octombrie 2022, membrii confederației vor organiza acțiuni de protest în  București, Bacău, Constanța, Cluj, Iași, Târgu Mureș, Târgu Jiu și Timișoara! 

Cea mai mare Confederație Națională din țară, CNSLR-Frăția, va organiza joi, 27 octombrie 2022 de la ora 12.00, acțiuni de pichetare în București, Bacău, Constanța, Cluj, Iași, Târgu Mureș,Târgu Jiu și Timișoara pentru creșterea salariilor și pensiilor angajaților români.

 În București, acțiunile de protest vor avea loc în fața Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și a Ministerului Finanțelor Publice începând cu ora 12.00 iar la Ministerul Energiei la ora 13.00.

Lucrătorii din România, la fel ca cei din Uniunea Europeană se confruntă cu o criză fără precedent a costului vieții. Nu salariile sunt cauza inflației, principalele victime ale acestei crize fiind tocmai lucrătorii prost plătiți și persoanele vulnerabile. 
Considerăm că angajatorii, Guvernul și Uniunea Europeană au responsabilitatea de a lua măsuri urgente pentru a ameliora această criză a costului vieții.  Din acest motiv, lucrătorii și sindicatele din România alături de cei din întreaga Europă solicită un un plan concret și viabil pentru a aborda criza costului vieții și pentru a trece către o economie sustenabilă, cu rezultate concrete pentru lucrători.

  Solicităm Guvernului României să întreprindă demersuri pentru:

1.Creșteri salariale pentru a face față creșterii costului vieții;

2.Compensații pentru persoanele care au dificultăți în a-și plăti facturile la utilități/ energie/ chirie, pentru a-și asigura condițiile de trai decente, precum și dreptul la hrană, toate acestea fiind drepturi ale omului și trebuind protejate. Aproximativ 9,5 milioane de lucrători  în U.E. au avut deja dificultăți în a-și plăti facturile la energie înainte de începerea crizei costului vieții. Costurile în creștere ale alimentelor și ale altor bunuri esențiale forțează milioane de lucrători să facă alegeri dureroase și îi împing pe mulți în sărăcie. 

În România:

>Preţurile de consum în luna septembrie 2022 comparativ cu luna august 2022 au crescut cu 1,3%. 
>Rata anuală a inflaţiei în luna septembrie 2022 comparativ cu luna septembrie 2021 este 15,9%.
>Rata medie a modificării preţurilor de consum în ultimele 12 luni (octombrie 2021 – septembrie 2022) faţă de precedentele 12 luni (octombrie 2020 – septembrie 2021) este 11,8%.

3. Plafonarea prețului la energie/gaze, în special pentru persoanele fizice, precum și aplicarea unei taxe suplimentară pe profiturile excesive ale companiilor din aceste domenii, pentru a nu li se permite să speculeze această criză, coroborate cu alte măsuri pentru a împiedica marile corporații să-și mute profiturile în paradisuri fiscale.  Până în iulie anul acesta, costul gazului și al electricității a crescut cu 38% în Europa față de anul trecut, iar costul continuă să crească. 

4. Aplicarea de măsuri naționale și europene de sprijin anticriză pentru protejarea veniturilor și locurilor de muncă în industrie, servicii și sectorul public și pentru finanțarea măsurilor sociale pentru a putea face față acestei crize și proceselor de tranziție justă.

5. Reformarea funcționării pieței energetice a Uniunii Europene. Recunoașterea faptului că energia este un bun public, precum și nevoia de investiții pentru a aborda cauzele fundamentale ale crizei, cum ar fi investițiile insuficiente în energia verde și consecințele privatizării în acest sector.

6. Deschiderea spre un dialog constructiv cu sindicatele pentru elaborarea și  implementarea de măsuri  anticriză prin dialog social, conștienți fiind de gravitatea și urgența situației.

 7. Creșterea imediată a pensiilor, fiind categoria cea mai defavorizată. 

În paralel cu declanșarea acțiunilor de protest, reprezentanții Confederației CNSLR-Frăția vor continua demersurile pentru a convinge Guvernul să ia toate măsurile necesare stopării crizei costului vieții. 
Vă vom ține la curent cu evoluția evenimentelor.

Vă așteptăm în stradă alături de noi!

Împreună suntem mai puternici!

Departament Comunicare Confederația CNSLR-Frăția
București, 25 octombrie 2022

Reclamație administrativă împotriva șefilor TVR care au ascuns informațiile publice privind facilitățile acordate liderilor sindicatului de casă!

postat 21 oct. 2022, 03:35 de Office Mediasind   [ actualizat la 21 oct. 2022, 03:36 ]

Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind  a depus astăzi, 21 octombrie 2022, la sediul Societății Române de Televiziune, o Reclamație administrativă în baza Legii nr.544/2011, prin care solicită conducerii instituției să sancționeze persoanele vinovate de refuzul de a pune la dispoziție informațiile publice privind facilitățile acordate unor lideri și  foști lideri ai  sindicatului SPUSTv. 

Deși reprezentanții compartimentelor Juridic și Economic au susținut oficial că nu există măsură obligatorie pentru recuperarea prejudiciului de 65.520 lei produs de SPUSTV instituției, Curtea de Conturi a confirmat această decizie printr-o adresă transmisă MediaSind! 

În cazul în care în termen de 10 zile calendaristice reprezentanții TVR nu vor transmite informațiile solicitate, urmează sesizarea instituțiilor abilitate pentru a cerceta mai multe fapte susceptibile de infracțiuni, cum ar fi abuz în serviciu, fals, uz de fals, nesesizarea organelor de cercetare penală de către anumite persoane cu funcții de conducere, etc.

În data de 17 octombrie 2022, Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind - Filiala MediaSind TVR a acționat în justiție  Societatea Română de Televiziune – SRTV pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 544/2001, întrucât a refuzat să pună la dispoziție informațiile publice referitoare la facilitățile acordate unor lideri și foști lideri ai Sindicatului pentru Unitatea TV– SPUSTV, inclusiv pentru nerecuperarea prejudiciului în cuantum de 65.520 lei produs instituției de către această organizație sindicală. 

În urma mai multor mai multor sesizări privind tratamentul preferențial și nelegal de care se bucură Sindicatul pentru Unitatea Salariaților din TVR - SPUSTV precum și unii foști lideri ai acestei organizații, din partea unor persoane cu funcții de conducere în Societatea Română de Televiziune, în baza prevederilor Legii 544/2001 privind informațiile de interes public, am solicitat instituției să răspundă la mai multe întrebări.  SRTV, prin coordonatorul cu atribuții de Șef Serviciu Comunicare, Relații Publice și Protocol, ne-a comunicat  prin adresa nr. 208569/11.10.2022  (foto),  informațiile primite de la Departamentul Juridic, secretariatul CA/CD și Direcția Economică. 

La întrebarea nr. 2  - Dacă măsura II.3 (pct 11. din procesul-verbal de constatare) prevăzută în Decizia nr. 11/2017 cu privire la recuperarea prejudiciului de 65.520 lei este cuprinsă în Raportul privind modul de ducere la îndeplinire a măsurilor dispuse prin Decizia 11/30.10.2027 (Raport de follow-up) înregistrat la SRTv cu nr. C/5366/11.02.2022. Explicați cauza omiterii sau a neîndeplinirii măsurii, după caz. -  
și la întrebarea nr. 3,  - Dacă măsura II.3 (pct 11. din procesul-verbal de constatare) cu privire la recuperarea prejudiciului de 65.520 lei nu a fost dusă la îndeplinire de către SRTv si nu este consemnată în Raportul de follow-up, vă solicităm  să ne comunicați de ce SRTv nu a întreprins demersurile necesare legale în vederea consemnării măsurii în Raportul de follow-up înregistrat la SRTv cu nr. C/5366/11.02.2022, 

SRTV  acordă un singur răspuns, susținând în mod fals  că prejudiciul de 65 520 lei nu exista în raportul de folow-up a Curții de Conturi! Această afirmație  mincinoasă este însă contrazisă tocmai de către  Curtea de Conturi a României care, prin adresa transmisă organizației noastre cu nr. 78478/10.09.2022,  prin care am solicitat să ne confirme existența prejudiciului constatat de CCR în cuantum de 65.520 de către organizația sindicală SPUSTV prin neplata chiriei pentru sediu, ne-a comunicat următoarele: „Raportat la obiectul cererii nr 78478/27.09.2022, în urma verificării modului de ducere la îndeplinire a Măsurii II.3 din Decizia nr.11/2017, emisă la Societatea Română de Televiziune (SRTv), s-a constatat că aceasta nu a fost adusă la îndeplinire (conform Raportului de follow-up înregistrat la entitate sub nr. C/6176/16.06.2020). Pe cale de consecință, potrivit dispozițiilor  art.64 din legea nr.94/1992, în anul 2021 au fost sesizate organele de urmărire penală competente”. (amănunte aici: Curtea de Conturi a confirmat că a sesizat Parchetul împotriva conducerii TVR pentru nerecuperarea prejudiciului de 65 520 lei de la sindicatul de casă!)

La întrebarea nr.4 – „Cu privire la Dosarul nr. 37642/299/2020 având ca obiect recuperarea prejudiciului de 65.520 lei, stabilit de către auditorii Curtii de Conturi prin Decizia nr. 11/2017, va rugam sa ne comunicati cine se face vinovat de introducerea cu voită întârziere a acțiunii de recuperare a prejudiciului, având în vedere soluția instanței, și anume: “Admite excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune. Respinge ca fiind prescrisă acţiunea privind obligarea pârâtei la plata sumei de 65552,76 lei şi a dobânzii legale şi penalităţile calculate la debit. Respinge cererea reclamantei de obligare a pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.”, SRTV  a refuzat să menționeze motivul depunerii cu tardivitate a acțiunii, susținând că nu a fost soluționat definitiv Dosarul. Or, întrebarea se referea doar la întârzierea depunerii acțiunii, nu la calitatea de vinovat sau nevinovat al  SPUSTV.

Referitor la întrebarea nr. 5 –„ Situația deplasărilor efectuate de dna. Ramona Săseanu, producător general, de la numirea acesteia în funcție și până în prezent, cu anexarea copiilor după rapoartele de activitate”, precizăm că nici aceste informații publice nu au fost comunicate în întregime, lipsind copii după rapoartele de activitate rezultate în urma acestor deplasări. În mod eronat, reprezentanții  TVR consideră că aceste documente sunt exceptate de la comunicarea publică. Menționăm că potrivit art 2 alin b) din Legea nr. 544/2001, “prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației”. 

În acest caz, producătorul general al instituției publice de presă, conform organigramei coordonează întreaga activitate editorială și tehnică a TVR, fiind a doua persoană ca funcție după președintele-director general. Din acest motiv rezultatele delegațiilor plătite din bani publice ale acestuia, reprezintă informații de interes public, atât pentru angajații TVR, membri ai organizației noastre, dar și pentru cetățeni. De exemplu, este important de aflat, de ce a fost nevoie de 4 zile pentru a participa la Ziua Marinei de la Constanța, atât timp cât ceremonia a durat câteva ore. Or, rapoartele de activitate în baza cărora se decontează cheltuielile efectuate în cadrul deplasărilor, prevăd și durata și motivațiile acestora.  

La întrebarea nr.6 - Copie după Decizia CD și motivațiile privind acordarea dreptului de a colabora la alte posturi tv concurente SRTV pentru dl. Dragoș Bocănaciu, jurnalist tv., SRTV nu a transmis pe lângă Hotărârea de CD și motivarea prevăzută în documentele înaintate. Întrebarea noastră legitimă s-a  referit la motivele care au stat la baza Deciziei CD prin care unui crainic de sport plătit din bani publici de către TVR, i se acordă acceptul de a  comenta evenimente sportive și la alte posturi concurente, cum este postul DIGI SPORT! Or, din experiența noastră, niciun post tv nu își lasă vocile consacrate să facă concurență neloială!

Considerăm că prin refuzul conducerii SRTV de a ne transmite toate informaţiile publice solicitate ni s-a încălcat dreptul nostru nepatrimonial prevăzut de art. 6 alin. 1 din Legea 544/2001 ("Orice persoană are dreptul să solicite şi să obţină de la autorităţile şi instituţiile publice, în condiţiile prezentei legi, informaţiile de interes public.") şi obligaţia corelativă prevazută la art. 6 alin. 2 ("Autorităţile şi instituţiile publice sunt obligate să asigure persoanelor, la cererea acestora, informaţiile de interes public solicitate în scris sau verbal").

Departament Comunicare MediaSind TVR
București, 21 octombrie 2022

Sindicatul Național din Cultură - FAIR a sesizat Parchetul Galați ca să cerceteze abuzurile managerului-afacerist de la Centrul Cultural Dunărea de Jos!

postat 17 oct. 2022, 06:19 de Office Mediasind   [ actualizat la 17 oct. 2022, 06:20 ]

Conducerea Centrului Cultural  este acuzată de abuz în serviciu prin  presiunile exercitate asupra membrilor filialei FAIR-Galați!

 SINDICATUL NAȚIONAL DIN CULTURĂ – FAIR a depus astăzi, 17 octombrie 2022, la Parchetul Galați, o plângere penală împotriva  managerului interimar al Centrului Cultural Dunărea de Jos Galați, Vali Viorel Sandu  și a șefei Serviciului Financiar, Adriana Mădălina Căpățână, pentru mai multe fapte  săvârșite împotriva membrilor organizației sindicale.

Sindicatul Național din Cultură – FAIR este o organizație sindicală reprezentativă la nivelul Centrului Cultural „Dunărea de Jos” Galați, conform Sentinței civile nr. 1788/2020 a Judecătoriei Sectorului 1 București, ceea ce înseamnă că, la momentul constatării reprezentativității deținea un număr de membri  - salariați ai Centrului de cel puțin jumătate plus unul din numărul de angajați, având dreptul legal  să negocieze Contractul Colectiv de Muncă la nivelul instituției.

Deși inițial Managerul interimar al Centrului Cultural „Dunărea de Jos” Galați – Vali Viorel Sandu a fost de acord cu o serie de clauze propuse de organizația sindicală și a invitat partea sindicală în vederea semnării formei finale a Contractului Colectiv de Muncă, ulterior acesta s-a răzgândit și nu a mai fost de acord cu forma documentului  agreată inițial. După ce a adresat reprezentanților organizației sindicale o serie de expresii suburbane, acesta a părăsit sala de ședință, fapt care a condus la blocarea negocierii, încheierii și semnării unui contract colectiv de muncă la nivel de unitate.

Față de situația creată de Managerul interimar al Centrului Cultural „Dunărea de Jos” Galați – Vali Viorel Sandu, organizația sindicală a inițiat procedura prealabilă declanșării conflictului colectiv de muncă la nivel de unitate, transmițând Centrului Cultural „Dunărea de Jos” Galați o serie de adrese prin care s-a solicitat punctul de vedere cu privire la revendicările organizației sindicale. Ca urmare a corespondenței purtate între cele două părți, Centrul Cultural „Dunărea de Jos” Galați a precizat faptul că nu este de acord cu toate revendicările organizației sindicale, condiții în care Sindicatul Național din Cultură – FAIR a sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncă Galați în vederea concilierii conflictului colectiv de muncă. (amănunte aici: Concilierea ITM Galați a conflictului de muncă de la Centrul „Dunărea de Jos” a eșuat din vina conducerii instituției de cultură! )

Fiind, probabil, deranjați de acțiunile organizației sindicale expuse mai sus, reprezentanții Centrului Cultural „Dunărea de Jos” au întreprins o serie de măsuri având drept scop înlăturarea organizației sindicale din cadrul dialogului social de la nivelul instituției.

O primă măsură în acest sens a constat în amenințarea membrilor de sindicat cu scopul de a-i determina să se retragă din organizația sindicală. În acest sens, menționăm faptul că, urmare a unor acțiuni de amenințare și intimidare, mai mulți membri de sindicat au formulat cereri de retragere din organizația sindicală, care au fost înregistrate inclusiv la registratura Centrului Cultural „Dunărea de Jos” Galați.

Cea de-a doua măsură a constat în refuzul reprezentanților Centrului Cultural „Dunărea de Jos” Galați în a mai reține și vira cotizația aferentă membrilor de sindicat salariați ai instituției, începând cu drepturile salariale aferente lunii septembrie 2022, încălcându-se, astfel, prevederile Legii nr.62/2011 a Dialogului Social!

Așadar, în condițiile în care Centrul Cultural „Dunărea de Jos” Galați avea cunoștință de situația actuală a membrilor de sindicat, refuzul de a mai reține și vira cotizația de sindicat pentru salariații  care dețineau calitatea de membru sindicat, este o măsură abuzivă și care a condus la crearea unui prejudiciu material organizației sindicale.

Din aceste motive, considerăm că în cauză au fost săvârșită infracţiunea de abuz în serviciu:

„Fapta funcţionarului public care, în exercitarea atribuţiilor de serviciu, nu îndeplineşte un act sau îl îndeplineşte în mod defectuos şi prin aceasta cauzează o pagubă ori o vătămare a drepturilor sau intereselor legitime ale unei persoane fizice sau ale unei persoane juridice se pedepseşte cu închisoarea de la 2 la 7 ani şi interzicerea exercitării dreptului de a ocupa o funcţie publică."

În concluzie, Sindicatul Național din Cultură FAIR va continua toate demersurile legale, inclusiv prin acțiuni de protest, pentru ca drepturile membrilor săi din Centrul Cultural Dunărea de Jos din Galați să fie respectate și aplicate, indiferent de presiunile politice abuzive făcute împotriva membrilor noștri de sindicat. Cu sprijinul Federației Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, organizația noastră va sesiza instituțiile europene, dar și OIM, față de nerespectarea de către autoritățile române a normelor internaționale privind relațiile de muncă și dialogul social.


Departament Comunicare Sindicatul Național din Cultură FAIR

București, 17 octombrie 2022

Drept la replică: Interese meschine și teatru de 11.000 de parale în TVR!

postat 11 oct. 2022, 23:00 de Office Mediasind   [ actualizat la 12 oct. 2022, 05:01 ]

Ieri seară, destul de târziu, aflu cu surprindere, că reprezentanta salariaților din Consiliul de Administratie, Luminița Iordănescu, cea „aleasă” în urma ordinului pe unitate de a se vota o anumită echipă, a fost indignată și îngrețoșată de o asa- zisă mărire a salariului subsemnatului la impresionanta sumă de... 11 000 lei brut (cu câteva mii mai puțin decât salariul unor lideri spustv sau a  sefului de la juridic sau a producătorului general). Chiar dacă nu a sosit încă fluturașul de salariu cu mirobolanta majorare, m-am interesat la Directia economică  dacă m-am îmbogățit subit. Mi s-a spus că există o primă (pe care au primit-o cei care au lucrat la Conferinta ITU de la Parlament și cei care se ocupa de proiectul tehnic al canalului TVR Cultural). Așa-zisa majorare salarială reprezintă, de fapt, o primă în cuantum de aproximativ 2000 lei brut, acordată pe perioada derulării proiectului  - două luni si jumătate), dar nu mai mult de 31 decembrie 2022! 

Cine se afla, de fapt, în spatele acestei diversiuni de doi bani? Doamna Producător General, Ramona  Săseanu, care a făcut obsesie din activitatea mea sindicală și inventează tot felul de mizerii in scopul denigrării mele și a organizației din care fac parte.

Bineînțeles ca Luminita Iordanescu, ca de fiecare dată, execută necondiționat si slugarnic ordinele PG Ramona Saseanu. Cele două au un scenariu previzibil cu care ne-am obișnuit deja: membra CA se ocupă cu intoxicarea internă a salariaților din SRTV, în timp ce Ramona Saseanu se ocupă ca informațiile sa ajungă la amicii interlopilor din presa craioveană.  La  această diversiune si-a luat ca aliat un afacerist cu pretenții de jurnalist, care controlează un site obscur si care a vânturat în spațiul public aceleași aberații folosite împotriva mea și în campania pentru alegerea reprezentanților salariaților din CA al TVR.

Dar ce i-a provocat atâta silă, dnei Iordănescu?  Aceasta afirma că MediaSind ar fi devenit sindicatul de casă al noului PDG, Dan Turturică! Mă apucă rasul! De fiecare dată, atunci când MediaSind a considerat ca PDG al TVR greșeste, i-am atras atentia atât personal, cat și prin reactiile publice. Dovadă stau comunicatele publicate pe site-ul nostru, dar si în presă. I-aș întreba pe cei de la Spustv , acolo unde Luminita Iordanescu si Ramona Saseanu au fost în forul de conducere (iar acum sindicatul nu miscă fără cele două) să ne arate măcar o reacție publică împotriva actualei conduceri sau a vreunei conduceri a Televiziunii Publice.

Nu putem sa negăm însă, că sub mandatul actualului PDG, MediaSind a negociat si semnat cel mai bun contract colectiv de muncă din istoria TVR – a reușit să recupereze mai multe drepturi pierdute de sindicatul Spustv, pe care cele două contestatoare l-au condus timp de multi ani. Și observ că sefii Spustv nu se pot împăca cu această realitate, mai ales că peste 200 de salariați au ales sa plece în ultimele două luni  de la ei si să se înscrie în MediaSind.

Cât tupeu aveți, doamna Iordanescu? Uitați că 7 ani de zile soțul dumneavoastră a fost plătit cu aproximativ 6500 lei lunar din bani publici fără să vină o oră la serviciu, fiind pontat nelegal la canalul TVR 2? Atunci nu vi s-a mai făcut greață și silă?  Dar când ati condus SPUS  si ati cheltuit cotizațiile membrilor fără documente justificative nu vi s-a făcut silă? Sau de prejudiciul de peste 65000 lei produs  de Spus TVR și anchetat de Parchet ce spuneți? Și acum, culmea, in calitate de membru al Consiliului de Administratie, vă păstrati vechile obiceiuri securistice – să aruncați cu lături în alții pentru a vă acoperi propriile matrapazlâcuri și ticălosii. Mi-ar fi rușine in locul dvs.!

În final, vă asigur că MediaSind va ignora manipulările ieftine lansate pe piață de către tandemul diversionist  Iordănescu-Săseanu și va continua să  apere drepturile câștigate cu greu prin semnarea celui mai bun contract colectiv din istoria TVR, indiferent de frustrările unora care se ocupă doar cu răzbunări personale și interese meschine!

Sorin Torică, Președinte MediaSind TVR

București, 12 octombrie 2022

Cum au fost ajutați liderii SPUSTV să nu mai plătească peste 65 000 lei reprezentând prejudiciu - neplată chirie pentru sediu!

postat 26 sept. 2022, 05:38 de Office Mediasind   [ actualizat la 26 sept. 2022, 05:44 ]

Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind - Filiala MediaSind TVR
a solicitat astăzi, 26 septembrie 2022, în baza Legii nr.544/2001, conducerilor Societății Române de Televiziune și a Curții de Conturi informații despre situația prejudiciului constatat de inspectorii instituției de control în cuantum de 65.520 lei produs de către Sindicatul Unit al salariaților din TVR prin refuzul acestei organizații sindicale de a plăti chiria pentru sediul pe care l-au ocupat în mod abuziv. 

Deși a existat Decizie și măsură impusă de Curtea de Conturi, reprezentanții Departamentului Juridic au depus tardiv cererea de chemare în judecată pentru atragerea răspunderii delictuale în vederea recuperării prejudiciului cauzat Televiziunii Române, motiv pentru care Tribunalul Municipiului București a respins acțiunea! 

De asemenea, în aceeași adresă, MediaSind TVR a solicitat și informații despre alte facilități acordate unor foști lideri ai Sindicatului SPUSTV, Ramona Săseanu fost vicepreședinte SPUSTV, actual producător general și Dragoș Bocănaciu, fost președinte SPUSTV și fost director al Departamentului Sport.

Este interesant de aflat ce reacții vor avea  instituțiile abilitate față de aceste situații nelegale. Vă prezentăm alăturat textul adresei transmise președintelui-director general al SRTV, Dan Cristian Turturică  și președintelui Curții de Conturi, Mihai Busuioc.
Vă vom ține la curent cu evoluția evenimentelor.

Departament Comunicare MediaSind TVR
București, 26 septembrie 2022


Nr.308/08.06.2021
Către Societatea Română de Televiziune,
În atenția dlui. Dan Cristian Turturică, Președinte-Director general
Către Curtea de Curtea de Conturi a României
Dlui. Mihai Busuioc, Președinte

Subscrisa, Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind - Filiala MediaSind TVR cu sediul în București, strada Piața Presei Libere nr. 1, Casa Presei, intrarea B,etaj 1, sector 1, CIF 14196803, cont nr. RO43RNCB0812119263750001 deschis la BCR,

Având în vedere mai multe informări privind tratamentul preferențial și nelegal de care se bucură organizația sindicală denumită Sindicatul pentru Unitatea Salariaților din TVR -  SPUSTV  precum și unii foști lideri ai acestei organizații, din partea unor persoane cu funcții de conducere în Societatea Română de Televiziune,

În baza prevederilor Legii 544/2001 privind informațiile de interes public, vă solicităm să ne răspundeți la următoarele întrebări:

  1. Dacă a fost dusă la îndeplinire măsura II.3 (pct 11. din procesul-verbal de constatare) din raportul Curtii de Conturi -Decizia nr. 11/2017 cu privire la recuperarea prejudiciului de 65.520 lei-darea in folosinta Sindicatului pentru Unitatea Salariatilor TV - SPUSTV a spatiului domeniului pubic al statului fără a se percepe chirie.

2. Dacă măsura II.3 (pct 11. din procesul-verbal de constatare) prevăzută în Decizia nr. 11/2017 cu privire la recuperarea prejudiciului de 65.520 lei este cuprinsă în Raportul privind modul de ducere la îndeplinire a măsurilor dispuse prin Decizia 11/30.10.2027 (Raport de follow-up) înregistrat la SRTv cu nr. C/5366/11.02.2022. Explicați cauza omiterii sau a neîndeplinirii măsurii, după caz.

3. Dacă măsura II.3 (pct 11. din procesul-verbal de constatare) cu privire la recuperarea prejudiciului de 65.520 lei nu a fost dusă la indeplinire de catre SRTv si nu este consemnată în Raportul de follow-up, vă solicităm  să ne comunicați de ce SRTv nu a întreprins demersurile necesare legale în vederea consemnării măsurii în Raportul de follow-up înregistrat la SRTv cu nr. C/5366/11.02.2022.

4. Cu privire la Dosarul nr. 37642/299/2020 având ca obiect recuperarea prejudiciului de 65.520 lei, stabilit de catre auditorii Curtii de Conturi prin Decizia nr. 11/2017, va rugam sa ne comunicati cine se face vinovat de introducerea cu voită întârziere a acțiunii de recuperare a prejudiciului, având în vedere soluția instanței, și anume: “Admite excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune. Respinge ca fiind prescrisă acţiunea privind obligarea pârâtei la plata sumei de 65552,76 lei şi a dobânzii legale şi penalităţile calculate la debit. Respinge cererea reclamantei de obligare a pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.”

5. Situația deplasărilor efectuate de dna. Ramona Săseanu, producător general, de la numirea acesteia în funcție și până în prezent, cu anexarea copiilor după rapoartele de activitate.

6. Copie după Decizia CD și motivațiile privind acordarea dreptului de a colabora la alte posturi tv concurente SRTV pentru dl. Dragoș Bocănaciu, jurnalist tv.

Vă solicităm să ne transmiteți răspunsurile la adresele de mail office@mediasind.ro și tvr@mediasind.ro în termenul legal de 10 zile.

Federația FAIR-MediaSind continuă demersurile pentru sancționarea abuzurilor șefului Centrului Cultural Dunărea de Jos din Galați!

postat 25 aug. 2022, 02:36 de Office Mediasind   [ actualizat la 2 sept. 2022, 09:51 ]

Managerul are la dispoziție 10 zile pentru a pune la dispoziția organizației sindicale documentele și informațiile publice privind acuzațiile de corupție făcute de subordonați

Federația FAIR-MediaSind în calitate de organizație reprezentativă la nivel de sector Cultură și Mass-Media și în acord  cu revendicările membrului afiliat din Centrul Cultural Dunărea de Jos din Galați – Sindicatul Național din Cultură FAIR- Filiala Galați continuă demersurile oficiale pentru sancționarea abuzurilor de care este acuzat managerul instituției de cultură, Vali-Viorel Sima  (amănunte aici: Angajații Centrului Cultural “Dunărea de Jos” din Galați cer managerului să se ocupe de problemele din cultură în loc de propria gogoșerie! și aici: Federația FAIR-MediaSind cere demiterea managerului – afacerist de la Centrul Cultural „Dunărea de Jos” din Galați! )

În urma sesizărilor venite din partea unor angajați ai instituției, Federația FAIR-MediaSind a solicitat ieri, 24 august 2022, conducerii Centrului Cultural Dunărea de Jos Galați să răspundă la următoarele întrebări:

1.Situația contractelor de achiziții încheiate în perioada mandatului de management a dlui. Vali – Viorel Sima, după următorul model: nume firmă, obiectul contractului și suma plătită.
2.Situația deplasărilor interne și internaționale efectuate în ultimii 3 ani de manager și membrii echipei de conducere a instituției, după modelul: funcție, locul deplasării, suma decontată și raportul justificativ.
3.Copii după foile de parcurs și bonurile de combustibil pentru autovehiculul cu nr GL-20-CJC.
4.Situația contractelor încheiate de instituție pentru asistență juridică și reprezentare din ultimii 3 ani, după modelul: denumire casă de avocatură, obiectul contractului și suma.
5.Copii după proiectele editoriale aprobate în ultimii 3 ani și sumele plătite de instituție pentru fiecare proiect în parte.
6.Rapoartele și deciziile Curții de Conturi încheiate în urma verificărilor activității din Centrul Cultural Dunărea de Jos Galați  din ultimii 3 ani.  
7.Copii după Rapoartele evaluărilor anuale din ultimii 3 ani, ale managerului Vali-Viorel Sima, conform art 36 din OUG nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, din care cităm:
“Articolul 36(1) Evaluarea managementului se face anual, pe baza Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, elaborat de Ministerul Culturii, şi reprezintă procedura prin care autoritatea verifică modul în care au fost realizate obligaţiile asumate prin contractul de management, în raport cu resursele financiare alocate, potrivit procedurilor prevăzute la art. 25 alin. (2) şi (3).”

Federația FAIR – MediaSind va aștepta răspunsurile managerului general în termenul legal de 10 zile prevăzut de Legea nr.544/2001 privind informațiile de interes public și le va prezenta membrilor de sindicat care vor decide în consecință. Totodată,  Federația FAIR-MediaSind împreună cu Sindicatul Național din Cultură FAIR reiterează solicitarea transmisă  Consiliului Județean Galați privind demiterea de urgență a managerului Centrului Cultural Dunărea de Jos Galați, Vali Viorel Sima, și organizarea unui concurs de proiecte de management pentru ca instituția să fie condusă de profesioniști dedicați și cu experiență în management cultural. 

În același timp,  cu sprijinul organizațiilor naționale și internaționale la care organizația este afiliată cu drepturi depline – Confederația CNSLR-Frăția, Federația Internațională a Muzicienilor, Federația Internațională a Jurnaliștilor, Federația Internațională a Actorilor și UNI Global Union, Federația FAIR-MediaSind va iniția campania – Vrem profesioniști, nu oportuniști în instituțiile de cultură din România!

Departament Comunicare Federația FAIR-MediaSind     
 București, 25 august 2022

Angajații Centrului Cultural “Dunărea de Jos” din Galați cer managerului să se ocupe de problemele din cultură în loc de propria gogoșerie!

postat 18 aug. 2022, 03:34 de Office Mediasind   [ actualizat la 18 aug. 2022, 03:34 ]

https://sites.google.com/a/mediasind.ro/mediasind/news/_draft_post-67/viorel%20sandu.jpg
În urma refuzului managerului Centrului Cultural “Dunărea de Jos” din Galați, Vali-Viorel Sandu (foto Viata libera Galați) de a semna  Contractul Colectiv de Muncă pe care tocmai l-a negociat cu reprezentanții organizației sindicale reprezentative din instituție, Sindicatul Național din Cultură FAIR - Filiala Galați va sesiza ITM pentru înregistrarea conflictului de muncă în vederea declanșării grevei generale!

Angajații instituției, membri ai Sindicatului Național din Cultură FAIR, sunt profund nemulțumiți de modul dictatorial și neprofesionist în care managerul Sandu conduce prestigioasa instituție de cultură gălățeană, acesta fiind acuzat că în majoritatea timpului se ocupă de propria gogoșerie situată la aproximativ 500 de metri de Centrul Cultural, în loc să rezolve problemele cu care se confruntă instituția: condiții de muncă precare, salarizare indecentă pentru o instituție culturală, lipsa unui contract colectiv de muncă care să le asigure protecție și drepturi la nivel european.

Menționăm că  încă din data de 6 aprilie 2022, prin adresa nr 1759, Federația Cultură și Mass-Media  FAIR-MediaSind împreună cu Sindicatul Național din Cultură FAIR - Filiala Galați, au sesizat Consiliul Județean Galați, ordonatorul principal de credite al instituției, cu privire la abuzurile managerului - proprietar de gogoșerie și a solicitat autorității finanțatoare să intervină de urgență pentru a evita declanșarea conflictului de muncă în Centrul Cultural Dunărea de Jos Galați.

Din nefericire, nepăsarea autorităților gălățene, dar și atitudinea neprofesionistă și refuzul managerului Vali-Viorel Sandu de a încheia Contractul Colectiv de Muncă negociat cu reprezentanții Sindicatului Național din Cultură FAIR, organizație afiliată la organizația reprezentativă din Cultură și Mass-Media -  Federația FAIR-MediaSind, pun în pericol pacea socială din această instituție de cultură.

După îndeplinirea tuturor formalităților legale, vă vom ține la curent cu calendarul acțiunilor de protest.

Departament Comunicare Sindicatul Național FAIR – Filiala Galați

Galați, 18 august 2022

1-10 of 99