News

Întâlnire conducerea TVR cu reprezentanţii MediaSind

postat 19 iun. 2017, 08:45 de Office Mediasind   [ actualizat la 19 iun. 2017, 08:50 ]

Întâlnire cu reprezentanţii MediaSind


Luni, 19 iunie, la sediul TVR a avut loc o întâlnire între conducerea Televiziunii Române şi reprezentanţii MediaSind.

Din partea conducerii TVR au participat Preşedintele-Director General Irina Radu,  Roxana Ionescu, Şef Serviciu Juridic, Camelia Pătru, Coordonator Economic şi Administrativ TVR 3, Elena Spanily, Director Departament Relaţii Internaţionale şi Cristian Acatrinei, Serviciul Comunicare.
Din partea MediaSind, la întâlnire au participat Leonard  Pădureț - Preşedinte Fair- MediaSind, Cristinel Godinac, Preşedinte MediaSind, Sorin Rada, Ovidiu Cristescu, Gabriel Sîrmei şi Sorin Torică.

În cadrul întâlnirii, pe lângă prezentarea conducerii filialei MediaSind TVR şi a strategiei privind dezvoltarea dialogului social în cadrul SRTv, a fost discutat, succint,  implicaţiile schimbărilor legislative asupra organizării şi funcţionării Televiziunii Române.

Conducerea MediaSind a subliniat că intenţionează să abordeze probleme comune ale TVR şi SRR, vizând solicitarea unor garanţii în noua lege de funcţionare a celor două instituţii pentru autonomia editorială şi financiară.

Reprezentanţii celor două organizaţii au identificat targeturi comune, dintre care au fost discutate evaluarea cerinţelor legale referitoare la determinarea riscurilor profesionale în vederea încadrării unor condiţii deosebite de muncă, încadrarea unor noi funcţii în Cod COR (Clasificarea Ocupaţiilor din România) sau revizuirea fişelor de post pentru a corespunde situaţiei şi nevoilor actuale.

Irina Radu, PDG TVR, a reiterat nevoia unor schimbări fundamentale în organizarea şi  funcţionarea Televiziunii Române, pentru ca instituţia să nu revină în situaţia dificilă pe care a traversat-o în ultimii ani. Orice discuţie cu reprezentanţii Parlamentului trebuie purtată pornind de la documente şi analize care să susţină şi să explice solicitările TVR. Pentru a realiza acest lucru, TVR are nevoie de un plan pe termen mediu, care să cuprindă inclusiv cheltuielile cu personalul şi modalităţile de contractare a diferitelor servicii şi meserii, garanţie a stabilităţii şi predictibilităţii financiare. De asemenea, PDG i-a asigurat pe reprezentanţii MediaSind de susţinere din partea TVR pentru orice demers menit să ajute instituţia şi performanţa celor care lucrează aici.

În acest sens, miercuri, 21 iunie a.c., TVR va reflecta în programele informative şedinţa Comitetului de Dialog European pe domeniul audiovizual, care se va desfăşura la Bruxelles, sub egida Comisiei Europene. FAIR MediaSind va participa la acest eveniment, alături de principalele organizaţii din domeniu – Federaţia Europeană a Jurnaliştilor (FEJ), The Fund for Investigative Journalism (FIJ) şi European Broadcasting Union (EBU) şi va supune atenţiei participanţilor principalele probleme cu care se confruntă instituţiile publice media din România.
 
Serviciul Comunicare, Relaţii Publice şi Protocol SRTV

Volunari ReStart în acţiune!

postat 12 iun. 2017, 01:00 de Office Mediasind   [ actualizat la 12 iun. 2017, 01:06 ]

Proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate, promovat de Sindicatul Român al Jurnaliştilor MediaSind în parteneriat cu Agenţia Naţională de Presă AGERPRES, cotidianul Bursa şi principalele universităţi din ţară, a intrat în linie dreaptă. Din ce în ce mai mulţi jurnalişti ReStart care au primit legitimaţiile de presă şi au semnat contractele de voluntariat, au început să transmită diverse articole de presă. Unele au fost deja publicate, iar altele sunt în evaluare. 

Proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate este inspirat din The Ethical Journalism Initiative promovat de Federaţia Internaţională a Jurnaliştilor

Publicăm în continuare câteva dintre materialele de presă primite.

Departament Comunicare SRJ MediaSind                                      Bucureşti, 12 iunie 2017


Ana Maria Andronic, voluntar ReStart Universitatea Danubius din Galaţi:


                       Sute de români au protestat la Londra în solidaritate cu manifestațiile din România

 AGERPRES:  

Corespondență de la Ana-Maria Teodora Andronic: Românii din Londra au continuat duminică seara protestele din fața Institutului Cultural Român în solidaritate cu manifestațiile de la București în legătură cu ordonanța de urgență de modificare a Codului Penal și Codului de Procedură Penală aprobată de guvern la 31 ianuarie și abrogată ieri.


Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic

Manifestațiile au început pe 1 februarie, iar organizatorii protestului de la Londra au declarat pentru AGERPRES că au obținut aprobare pentru protest până pe data de 12 februarie. 


Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic 



Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic

"Luptăm pentru schimbarea în bine a clasei politice și a societății. Vrem să arătăm că ne pasă, că suntem atenți la ce se întâmplă acasă și că ne implicăm activ! Guvernul nu mai poate să ne ignore!" a declarat un protestatar pentru AGERPRES. 



Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic 



Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic

Protestatarii au intonat imnul României și au arborat pancarte cu mesaje precum "Anti-corupție, pro-România", "Noaptea, ca hoții!" sau "Abrogați, apoi plecați!". 




Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic

Numărul manifestanților a crescut de la câteva zeci la câteva sute în doar cinci zile. Forțele de ordine britanice au declarat pentru AGERPRES că manifestanții au fost pașnici și nu s-au înregistrat incidente. 



Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic

Protestele din capitala Regatului Unit al Marii Britanii s-a numărat printre manifestațiile care au avut loc în mai multe capitale europene, inclusiv Amsterdam, Paris, Bruxelles, Copenhaga, Oslo, Helsinki, Stockholm, Berlin, Madrid, Torino. 



Foto: (c) Ana-Maria Teodora Andronic

Ana-Maria Teodora Andronic este jurnalist voluntar AGERPRES, în cadrul proiectului ReStart. 


Proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate este inițiat de Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind în parteneriat cu Agenția Nationala AGERPRES, cotidianul Bursa, Universitatea Danubius Galați, Universitatea "Ovidius" din Constanța, Universitatea din Craiova, Universitatea "Aurel Vlaicu" din Arad, Universitatea Libera Internaționala din Moldova — ULIM.

Sursa:  AGERPRES/(AS — editor: Ana Maria Luca, editor online: Ada Vîlceanu)


Ciprian Petcuț,  voluntar  ReStart - Universitatea Aurel Vlaicu din Arad:

                                                                Ce face Aradul pentru UTA?

UTA, Bătrâna Doamnă a Aradului, este la un pas distanță de o promovare pe prima scenă a fotbalului românesc, după o pauză de nouă ani de la ultima participare a unei echipe arădene în Liga 1. Mult așteptată de către suporterii utiști, sărbătoarea ar putea fi umbrită de nepăsarea autorităților locale în ceea ce privește (și) infrastructura bazelor sportive.

 2014 a fost anul în care au început lucrările de construcții la nouă arenă Francisc Neuman” și totodată, iadul iubitorilor de sport din Arad. Fără o viziune clară a Primăriei, cel mai important brand al orașului a ajuns să-și dispute meciurile pe așa-zisul teren propriu în mocirla de pe „Motorul” sau prin județ, la Șiria.

După nenumăratele cazuri în care s-au făcut de rușine în toată țara cu starea gazonului, oficialii municipiului au decis să înceapă lucrări pentru modernizarea stadionului din Aradul Nou. Dar până aici, au trecut multe luni cu promisiuni și conferințe de presă în care se anunța faptul că orașul Arad va avea unul dintre cele mai bune gazoane de fotbal din România, similar celui de la Manchester din Anglia, cu 90% iarbă naturală și 10% artificială. Cum Primăria avea deja un istoric negru în ce privește promisiunile, mulți au fost sceptici în privința reușitei. Și așa a și fost: lucrările întârzie să se finalizeze și, practic, la ora actuală, stadionul „Motorul” e un câmp deschis, unde se zăresc câțiva muncitori care au reușit până acum „performanța”de a decoperta vechiul gazon. Dacă ne gândim la faptul că în mai puțin de o lună e programat startul unui sezon în Liga 1, la o eventuală promovare UTA are șanse mici de a-și disputa partidele în Arad.

Tot legat de infrastructură, Primăria a mai primit o palmă după disputarea Derby-ului Vestului. Nu există grad de comparație cu mocirla din toamnă, de la meciul tur dintre cele două formații de pe „Motorul”. Tribunele încăpătoare ale „Marelui Oval” bagă în buzunar scheletele metalice din Aradul Nou, trimise acum în „exil” la Șiria. La Timișoara s-a aprins nocturna, dar la 50 de kilometri mai în nord bezna e la ea acasă. Sigur, știm cu toții că „Francisc Neuman”renaște din propria cenușă, că va fi mai cochet decât „Dan Păltinișanu”, dar așteptarea are și ea limitele sale.

 De ce poate arăta galeria arădeană atât de frumos într-o peluză înaltă, cu efect acustic maxim, iar la Arad sau la Șiria e împrăștiată în tribunele metalice de 2/2? Politicienii de aceeași culoare cu șeful lor, Gheorghe Falcă, care s-au pozat în tribunele de la Timișoara, dar și pe gazon, cu eroii în „alb-roșu”, ar trebui să se întrebe: ce face Aradul pentru UTA?


Lelia Mitroi, voluntar ReStart - Universtitatea din Craiova:

                                     Mâine, la Plenița, are loc tradiționala ”Sărbătoare a Bujorului”

Ca în fiecare an, comuna doljeană Plenița găzduiește ”Sărbătoarea Bujorului”, eveniment la care participă anual, încă din 1970, mii de persoane, ce vin să se bucure de locul unic în România. Pădurea de bujori, arie protejată, de interes național, se întinde pe aproape 60  de hectare.

Bujorul sălbatic de silvostepă, Paeonia Peregrina, trăiește doar aici și, în ciuda faptului că există numeroase afișe care avertizează vizitatorii să nu rupă florile, cei mai mulți dintre aceștia pleacă acasă cu flori rupte sau chiar smulse, deși orice încercare de a muta  bujorul  în alt loc a fost un eșec. Acest lucru este favorizat, probabil, de faptul că nimeni nu a fost vreodată sancționat, deși sunt prevăzute amenzi cuprinse între 6000  și 12000 lei.  Cu toate că vorbim despre o plantă protejată de lege, acest comportament poate duce la dispariția bujorului din flora spontană a României, spun specialiștii. 

S-au pus în discuție delimitarea zonei în care înfloresc bujorii, precum și parcarea mașinilor la marginea pădurii, dar nu s-a luat nicio decizie în acest sens. Astfel că localnicii, dar și oaspeții veniți din alte zone, vor putea ajunge cu mașinile până-n poiană. De aici, de la serbarea câmpenească, nu vor lipsi mititeii și grătarele, muzica și voia bună. Au fost invitați interpreții de muzică populară Doina Boerică, Cornelia Trică și Cornel Cojocaru, care vor întreține atmosfera începând cu ora 12,00.

 

Luiza Feroiu, voluntar ReStart - Universitatea din Craiova:

Studenții s-au întrecut în invenții la Nopatea albă a experimentului științific din Craiova

Băuturi cu fum alb. Roboței. Baloane de săpun. Aparate de evaluare pentru deficiențele corpului. Acestea au fost doar câteva dintre reperele Nopții albe a experimentului ştiințific la Universitatea din Craiova (UCV).Sute de persoane de toate vârstele, de la copii de grădiniță până la liceeni şi adulți au participat la acest eveniment. „Cel mai mult mi-a plăcut experimentul cu gheața carbonică. Am băut, am şi fumat, am şi tras”, spune în glumă Cristian Ciolan, elev în clasa a X-a. Tot el ne-a mărturisit că la ediția următoarea ar dori să vadă mai multe experimente, mai ales din domeniul astrologiei. „Mi-au plăcut desenele şi experimentul cu lămâia”, a declarat Maria, elevă în clasa a VI-a.

Despre atracțiile principale ale Facultății de Ştiințe ne-a vorbit Miruna Ioța, studentă la Fizică Medicală: „Avem sucurile cu gheață carbonică, care e în formă solidă. Tot ce vezi aici, erupțiile (fumul alb care iese din pahar), este gazul.” „Lămâile produc energie electrică pentru încărcări de telefon.”, a mai adăugat Miruna.


Misteriosul cort negru de pânză, din capătul din dreapta al coridorului a stârnit interesul oamenilor. Curioşii au intrat să vadă ce se ascunde înăuntru. În camera obscură au găsit diverse aparate optice folosite pentru  dispersia luminii şi difracții.
La Noaptea albă a experimentului ştiințific l-am întâlnit şi pe Ştefan Boboc, student al Facultății de Mecanică, care ne-a prezentat un cart construit de la zero, de el şi de alți trei colegi. „E totul făcut de noi. Noi l-am calculat, l-am proiectat, am făcut desenele de execuție şi prelucrările necesare realizării, sudurii.”, a afirmat Ştefan. Mașinăria este un proiect al Mecanicii, care va fi folosit într-o competiție din Franța la care vor participa mai multe universități din România, din țara care va găzdui evenimentul, dar şi din altele din Europa. Competiția se va desfășura săptămâna aceasta, pe 19 mai. Realizarea cartului a durat aproximativ două luni. După ce va fi folosit la concursul de vineri va rămâne în cadrul facultății şi va fi folosit drept exponat. Aparatul a fost construit cu ajutorul unei sponsorizări de 2000 de euro. Anvelopele provin dintr-o altă sponsorizare oferită de o cunoscută firmă în domeniu.

Tot vinerea trecută l-am găsit în holul Universității și pe Arthur Crețu, student la Inginerie Electrică. El este cunoscut de ceva timp datorită avionului pe care l-a construit. Aparatul care zboară continuu funcționează pe baza bateriilor solare.


Cadre didactice de la Universitatea din Craiova, recompensate cu granturi în urma finanțării atrase prin contracte de cercetare

Corespondență de la Luiza Feroiu: Cadre didactice ale Universității din Craiova (UCV) au fost recompensate cu granturi interne cuprinse între 500 și 5.000 de lei, iar cercetătorii cu cele mai bune rezultate au primit o serie de distincții, în cadrul Galei Excelenței în Cercetare, organizată în contextul împlinirii a 70 de ani de învățământ superior la Craiova.

"Cadrele didactice au fost recompensate cu granturi interne sub forma unor premii cu valori cuprinse între 500 și 5.000 de lei. Volumul total al finanțării atrase prin contracte de cercetare s-a ridicat la 6.302.714 lei în 2015, respectiv 6.306.921 lei în 2016. Au fost acordate distincții pentru cercetătorii cu cele mai bune rezultate, premii pentru 'Recunoaștere academică', 'Soluții inteligente', 'Parteneriate strategice' și 'Cercetători asociați'. Trofeul de excelență în cercetare a fost primit de primii trei clasați. Departamentele cu cel mai bun punctaj au luat trofeul de excelență", au informat organizatorii. 


Rectorul Universității, Cezar Spînu, a atras atenția asupra importanței cercetării aplicate, care constituie "cheia succesului", alături de cercetarea fundamentală din laborator. În cadrul evenimentului, organizat pe 26 aprilie, protectorul Radu Constantinescu a amintit că la ediția a II-a au fost premiați și cercetătorii asociați. Ei au reprezentat 10% din producția cercetării în 2015 și în 2016, la UCV. De asemenea, el a evidențiat că, față de 2015, când au fost înregistrate aproximativ 1.320 de articole științifice, în 2016 numărul acestora a fost de 1.115. Domeniile majore de cercetare au fost: științe sociale, umaniste și arte, științe inginerești și științe exacte. 

"Faptul că au venit acești parteneri industriali ne dă curajul să credem că putem aplica modelele care funcționează foarte bine de la nivelul UE, ceea ce noi ne dorim foarte mult. Am spus conform devizei UCV: 'Crezi în tine, crezi în UCV!' Atât timp cât cercetarea va fi conectată la realitate, se va cerceta ceea ce trebuie", a precizat organizatoarea Oana Gîngu. 

Luiza Feroiu este jurnalist voluntar AGERPRES, în cadrul proiectului ReStart. Proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate este inițiat de Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind în parteneriat cu Agenția Naționala de Presa AGERPRES, cotidianul Bursa, Universitatea Danubius Galați, Universitatea 'Ovidius' din Constanța, Universitatea din Craiova, Universitatea "Aurel Vlaicu" din Arad, Universitatea Libera Internaționala din Moldova — ULIM.


Amelia Tuţă, jurnalist ReStart - Universitatea din Craiova:

 Va trimit cateva poze realizate pe un drum comunal din judetul Dolj. Este vorba de soseaua care leaga comuna Desa de comuna Ciupercenii Noi. Mizeria de acolo este cruntă, iar soseaua este plina de gropi. Am intalnit soferi care spun ca e imposibil sa mearga cu mai mult de 40 de km la ora. Altii considera ca si daca ar merge mai repede, si-ar distruge cauciucurile. În ată ordine de idei, parte dreaptă a sensului de mers de la Ciupercenii Noi catre Desa este o adevarata groapă de gunoi, la doar câtiva metri de o padure și la mai putin de un metru de sosea.




                            

Noi proteste internaţionale împotriva Proiectului Legii Salarizării!

postat 30 mai 2017, 02:23 de Office Mediasind   [ actualizat la 30 mai 2017, 02:23 ]

https://sites.google.com/a/mediasind.ro/mediasind/news/_draft_post-19/EuropaMEI-resized-300x188.jpg?attredirects=0
Proiectul Legii Salarizării provoacă noi proteste din partea celor mai importante organizaţii din domeniul cultură şi mass-media. După Federaţia Internaţională a Muzicienilor 
(vezi aici) şi Federaţia Internaţională a Actorilor (vezi aici), a venit şi rândul UNI Global UNION Media, Entertainment & Arts, să protesteze. 

Această organizaţie internaţională, ce reprezintă 140 de federații sindicale și bresle cu peste  400 000 de membri afiliați, creatori, tehnicieni și alți lucrători din industriile de media și entertainment din toată lumea, a transmis un mesaj prin care cere Parlamentului României să amendeze proiectul de lege pentru a asigura o salarizare corectă a salariaţilor din domeniul cultură. 

"Proiectul de lege al Guvernului nu respectă munca muzicienilor de orchestră, a balerinilor și a muzicienilor din coruri, care au nevoie de mulți ani de pregătire și muncă intensă pentru a deveni buni profesioniști și a oferi o performanță artistică  de înaltă calitate. Dorim să subliniem că actuala propunere de reclasificare va crea o discriminare împotriva muzicienilor din orchestră, balerinilor şi muzicienilor din coruri faţă de ceilalți artiști care, pe bună dreptate rămân la criteriul 1 din lege."  - se arată în scrisoare.

Federaţia Cultură şi Mass-Media FAIR-MediaSind, în calitate de membră cu drepturi depline a Federaţiei Internaţionale a Muzicienilor, Federaţiei Internaţionale a Actorilor, Federaţiei Internaţionale a Jurnaliştilor, Federaţiei Europene a Jurnaliştilor Union Global Union, UNI Media Entertainment & Arts şi Confederaţiei Sindicale Naţionale Meridian, va face toate demersurile pe plan naţional şi internaţional pentru respectarea de către clasa politică a acestui important sector de activitate Cultură şi Mass-Media.

Vă prezentăm în continuare mesajul UNI Global UNION Media, Entertainment & Arts

 


Departament Comunicare FAIR-Mediasind                                   Bucureşti, 30 mai 2017




UNI GLOBAL UNION
Media, Entertainment & Arts


Solidaritate cu artiștii români din Orchestre, Coruri și Colective de Balet,

Guvernul României a pregătit un proiect de lege privitor la salariile angajatilor din sectorul public din România, proiect ce a fost prezentat Parlamentului în 10 aprilie 2017. Acest proiect de lege revizuieşte clasificările existente şi salariile aferente pentru angajatii publici.

Muzicienii din orchestre şi din cadrul corurilor care au fost până acum clasificaţi la categoria 1 de muncă ar putea fi retrogradaţi la categoria 3 de salarizare.
Ca urmare, carierele muzicienilor din orchestre, dansatorilor și muzicienilor din  coruri, ar fi grav afectate de aplicarea acestei dispoziții, începând cu anul 2022.

UNI MEI, reprezentând 140 de federatii sindicale și bresle de creatori, tehnicieni și alți lucratori din cultură, media și entertainments, își esprimă solidaritatea cu colegii din România și cu Federația afiliată FAIR-MediaSind.
Ne alăturăm colegilor noștri în contestarea acestor aspecte din proiectul de lege al Guvernului.

Proiectul de lege al Guvernului nu respect munca muzicienilor de orchestră, a balerinilor și a muzicienilor din coruri, care au nevoie de mulți ani de pregătire și muncă intensă pentru a deveni buni profesioniști și a oferi o performanță artistică  de înaltă calitate. Dorim să subliniem că actual propunere de reclasificare îi va crea o discriminare împotriva muzicienilor din orchestra, balerinilor și muzicienilor din coruri față de ceilalți artiști care, pe bună dreptate rămân la criteriul 1 din lege. 

UNI MEI și afiliații săi, solicită Parlamentului României să amendeze proiectul legii salarizării unitare în așa măsură încât muzicienii din orchestre, balerinii și muzicienii din coruri să rămână la criteriul 1, alături de ceilalți artiști. 

UNI MEI Global Union reprezintă 140 de federații sindicale și bresle cu mai mult de 400 000 de membri afiliați, creatori, tehnicieni și alți lucrători din industriile de media și entertainment din toată lumea.

Protest al Federaţiei Internaţionale a Actorilor împotriva proiectului Legii Salarizării

postat 29 mai 2017, 01:58 de Office Mediasind   [ actualizat la 29 mai 2017, 01:58 ]

Într-o scrisoare deschisă adresată Preşedintelui României, Primului Ministru, Preşedintelui Camerei Deputaţilor, Preşedintelui Comisiei de Muncă şi Protecţie Socială de la Camera Deputaţilor, Preşedintelui Comisiei de Cultură, Arte şi Mass-Media de la Camera Deputaţilor şi Ministrului Culturii, Federaţia Internaţională a Actorilor  - FIA protestează împotriva proiectului Legii Salarizării.

Cea mai mare organizaţie internaţională a actorilor care cuprinde aproximativ 100 de federatii sindicale şi asociaţii profesionale din peste 80 de ţări, îşi exprimă  "profunda îngrijorare" faţă de noul proiect de lege a salarizării, document care îi discriminează pe artiştii interpreţi faţă de alţi bugetari.

"Îndemnăm Parlamentul României să reconsidere măsurile dăunătoare şi arbitrare şi să asigure muzicienii din orchestre, muzicienii din coruri si balerinii că îşi vor păstra criteriul 1 de salarizare obţinută pe drept împreună cu toţi ceilalţi artişti. Rămânem la dispoziţia dumneavoastră în cazul în care doriţi să contactaţi FIA cu privire la acest subiect" - se arată în scrisoare.

Vă prezentăm alăturat scrisoarea transmisă premierului Sorin Grindeanu de către  Dominick LUQUER, Secretarul General al  Federaţiei Internaţionale a Actorilor.

Federaţia Cultură şi Mass-Media precizează că aceasta este a doua reacţie a organizaţiilor internaţionale de profil împotriva proiectului Legii Salarizării. În data de 17 mai, Federaţia Internaţională a Muzicienilor a protestat împotriva aceluiaşi proiect de lege  (vezi aici).


Departament Comunicare FAIR-Mediasind                                   Bucureşti, 29 mai 2017




Domnului Sorin Grindeanu,

Prim-Ministru al României,


 

Stimate Domnule Prim Ministru Sorin Grindeanu,


Referitor la : Proiectul de Lege al angajaților din sectorul public ce propune reclasificarea dansatorilor, a muzicienilor din orchestre şi a muzicienilor din coruri


FIA (Federaţia Internaţională a Actorilor) a aflat cu profundă îngrijorare de noul proiect de lege privitor la angajații din sectorul public şi de modificările propuse ale sistemului de clasificare a angajaților de stat care afectează artiștii interpreți (Anexa nr.2, pag 56 şi 57.)


Observăm cu dezamăgire că acest proiect de lege propune ca muzicienii din orchestre şi muzicienii din coruri, la fel ca şi dansatorii să fie degradaţi de la criteriul 1 la criteriul 3 de angajare, în vederea alocării pentru aceştia a unei grile salariale mai mici.

Acest lucru poate introduce o discriminare inacceptabilă între actori, actori manuitori papusi-marionete și alții, care pe bună dreptate îşi păstrează plasarea în cadrul criteriului 1 din lege şi pe de altă parte dansatorii şi muzicienii care îşi pierd această încadrare.


FIA (Federaţia Internaţională a Actorilor) reprezintă sute de mii de artiști internaționali prin intermediul a circa 100 de sindicate şi asociaţii profesionale din peste 80 de ţări de pe întreg globul. FIA  reprezintă interpreţi inclusiv dansatori din toate domeniile. În cadrul Grupului European FIA s-au depus eforturi considerabile pentru dezvoltarea abilităţilor, schemelor de tranziţie şi mobilitate a dansatorilor. Dansul este unanim recunoscut ca reprezentând o carieră profesională ce presupune exerciţiu intens şi aptitudini speciale, echivalente celor din alte domenii (actori, artişti de circ, muzicieni, etc.) Acest fapt este reflectat în EQF (Cadrul European al Clasificărilor) din domeniul dansului şi reprezintă fundamentul mai multor recalificări şi scheme de tranziţie din această arie profesională.


Reclasificarea propusă de proiectul de lege din România, glisează  de la recunoaşterea universală a valorii formării și calificărilor de dans degradând fundamental această profesie. Aceasta va împiedica în mod serios capacitatea dansatorilor de a-și câștiga existența din meseria lor și afectează negativ şansele lor  privind  recalificarea și tranziția. Acest fapt este la fel de adevărat şi pentru muzicienii supuși acestei reclasificări salariale.


Îndemnăm Parlamentul României să reconsidere măsurile dăunătoare şi arbitrare şi să asigure dansatorii, muzicienii din orchestre şi muzicienii din coruri că îşi vor păstra criteriul 1 de salarizare obţinută pe drept împreună cu toţi ceilalţi artişti.

Rămânem la dispoziţia dumneavoastră în cazul în care doriţi să contactaţi FIA cu privire la acest subiect.

 

Cu consideraţie,

Dominick LUQUER,

FIA General Secretary

 

Spre ştiinţă:

Domnului Klaus Iohannis, Preşedintele României

Domnului Liviu Dragnea, Preşedintele Camerei Deputaţilor

Domnului Adrian Solomon, Preşedintele Comisiei de Muncă şi Protecţie Socială de la Camera Deputaţilor

Domnului Gigel Ştirbu, Preşedintele Comisiei de Cultură, Arte şi Mass-Media de la Camera Deputaţilor

Domnului Ioan Vulpescu, Ministrul Culturii şi Identităţii Naţionale

Protest al orchestrelor internaţionale împotriva proiectului Legii Salarizării!

postat 17 mai 2017, 00:53 de Office Mediasind   [ actualizat la 17 mai 2017, 00:53 ]

Membrii Federaţiei Internaţionale a Muzicienilor, întruniţi în Conferinţa Internațională a Orchestrelor, ce a avut loc la Montreal în perioada 12-14 mai 2017, au votat o moţiune de protest împotriva proiectului de lege al salarizării, propus de Guvernul Grindeanu. 

Prezenţi la eveniment, reprezentanţii Federaţiei Cultură şi Mass-Media FAIR-MediaSind, au solicitat sprijinul colegilor din FIM pentru a determina autorităţile din România să-i trateze cu respect pe salariaţii din cultură.  "Acest proiect arată o lipsă de respect la adresa activităţii muzicienilor, balerinilor şi artistilor lirici care au nevoie de mulţi ani de exerciţiu şi muncă intensa pentru a deveni profesionişti şi pentru o performanţa artistica de cea mai înaltă calitate. În plus, noua clasificare propusă introduce o discriminare inacceptabilă şi de neînţeles între muzicieni, balerini şi artisti lirici, în timp ce actorii şi păpuşarii rămân pe bună dreptate clasificaţi la categoria 1 de muncă" - se arată în moțiunea votată.

Delegaţii sindicatelor de la cea de-a 4 - a Conferinţă Internaţională a Orchestrelor, solicită Parlamentului României să aducă amendamente proiectului de lege astfel încât muzicienii, balerinii şi artiștii lirici să fie clasificaţi la criteriul 1 de salarizare, la fel ca şi alţi artişti.

Vă prezentăm în continuare Moțiunea adoptată și concluziile celei de a 4 - a Conferințe Internaționale a Orchestrelor.

 

Departament Comunicare FAIR - MediaSind                                           București, 17.05.2017



MOŢIUNE DE SPRIJIN A ARTISTILOR DIN ORCHESTRELE, CORURILE SI COLECTIVELE DE BALET DIN ROMANIA

Guvernul României a pregătit un proiect de lege privitor la salariile angajatilor din sectorul public din România, proiect ce a fost prezentat Parlamentului în 10 aprilie 2017. Acest proiect de lege revizuieşte clasificările existente şi salariile aferente pentru angajatii publici.
Muzicienii din orchestre şi din cadrul corurilor care au fost până acum clasificaţi la categoria 1 de muncă ar putea fi retrogradaţi la categoria 3 de salarizare, în timp ce balerinii care sunt clasificaţi la categoria 2 de salarizare ar putea fi retrogradaţi la categoria 3 de muncă.
Deşi salariile actuale ar putea rămâne momentan neafectate de aceste modificări, cariera muzicienilor, balerinilor şi artistilor de cor ar fi serios afectate din 2022.
Delegaţii sindicatelor de la cea de-a 4 Conferinţă Internaţionala a Orchestrelor, reunite la Montreal în 11-14 Mai 2017 se opun ferm acestui aspect al proiectului de lege prezentat de guvernul român. Acest proiect arată o lipsă de respect la adresa activităţii muzicienilor, balerinilor şi artistilor de cor care au nevoie de mulţi ani de exerciţiu şi muncă grea pentru a deveni profesionişti şi pentru o performanţa artistica de cea mai înaltă calitate. În plus, noua clasificare propusă introduce o discriminare inacceptabilă şi de neînţeles între muzicieni, balerini şi membrii ai corurilor, în timp ce actorii şi păpuşarii rămân pe bună dreptate clasificaţi la categoria 1 de salarizare.
Delegaţii sindicatelor de la cea de-a 4 Conferinţă Internaţionala a Orchestrelor, solicită Parlamentului României să aducă amendamente proiectului de lege astfel încât muzicienii, balerinii şi membrii  corurilor să fie clasificaţi la categoria 1 de salarizarela fel ca şi alţi artişti.

Cea de-a 4 a Conferinţă Internaţionala a Orchestrelor - FIM
 
Concluzii

1.      Valorile publice ale orchestrelor
·         Orice cetăţean trebuie să aibă acces la muzică orchestrală live. Pentru a atinge acest obiectiv, fiecare copil trebuie să aibă acces la muzică  şi să fie educat în legătură cu aceasta.
·         Este esenţială implicarea puternică în favoarea instituţiilor orchestrale în zona politică de la toate nivelurile începând de la nivelul local până la cel naţional.
·         Aptitudinile excepţionale şi creativitatea muzicienilor trebuie să constituie esenţa valorilor orchestrei.
·         Orchestrele simfonice şi cele ale operei ca şi ansamblurile radiofonice, care sunt părţi ale istoriei noastre culturale comune, pot juca un rol primordial în promovarea coeziunii sociale în contextul schimbării accelerate a societăţii.

2.      Modelele de afaceri ale orchestrelor. Ce funcţionează?
·         Nu există un model de afaceri general valabil. Diverse conduceri şi modele de finanţare prosperă în diferite medii sociale, istorice şi politice.
·         Nu trebuie să existe aşteptări legate de producerea de profit a orchestrelor. Oricum, ele au un impact economic pozitiv, care depăşeşte cu mult investiţia.
·         O bună conducere este esenţială pentru ca orchestra să-şi împlinească misiunea. Toate deciziile importante trebuie făcute cu implicarea muzicienilor.

3.      Integrarea  instrumentelor digitale în cadrul orchestrelor şi noi abordări
·         Unele orchestre integrează cu succes instrumente digitale şi le utilizează pentru a creşte dimensiunea audienţei lor (de exemplu Berlin Phil.: sala digitală de concerte); în orice caz, impactul politicilor digitale de acest tip poate varia mult de la o orchestră la alta.
·         Instrumentele digitale nu pot înlocui experienţa unică a prestaţiei live, care rămâne „raţiunea de a fi” a orchestrelor.
·         Digitalizarea arhivelor este un mijloc eficient de valoare adăugată,  promovare a istoriei orchestrei şi acces simplificat la moştenirea acesteia.
·         Accesul digital la performanţele orchestrei este în mod deosebit util în ţările în care distanţele lungi privează publicul de prezenţa fizică la concertele live.
·         Canalele video online specializate oferă acces la prestaţii de operă şi simfonice de înaltă calitate tehnică şi artistică; în orice caz, cuantificarea financiară a acestor noi servicii rămâne incertă. Este de asemenea important ca aceste modele de afaceri să fie proiectate şi reproiectate în aşa fel încât muzicienii să fie remuneraţi în mod corect.

4.      Responsabilitatea şi implicarea: rolul muzicienilor în conducerea orchestrei
·         Opiniile  muzicienilor sunt de neînlocuit în luarea deciziilor din conducerea orchestrei sau din orice tip de management. Nu trebuie să se ocolească rolul crucial pe care îl are sindicatul ca parte legitimă de negociere.
·         Potenţialele conflicte de interese nu trebuie să fie folosite ca pretexte pentru excluderea muzicienilor din procesul de luare a deciziilor.

5.      Intimidarea şi hărţuirea. Rolul sindicatului şi managementului.
·         Colaborarea strânsă şi implicarea emoţională solicitate din partea muzicienilor orchestrei îi poate face vulnerabili în faţa celor care ar putea exploata orice dezechilibru de putere real sau perceput pentru a-i intimida şi hărţui.
·         Este responsabilitatea managementului orchestrei de a se asigura ca locul de muncă al orchestrei să nu fie  propice pentru intimidare şi harţuire, iar managerii trebuie să implice sindicatele în procesul de dezvoltare a politicilor şi procedurilor de prevenire şi remediere a unor asemenea comportamente exploatatoare. Sindicatele trebuie de asemenea să fie pregătite şi să deţină aptitudinile necesare pentru a reprezenta muzicienii atunci când apar conflicte.
·         Stabilirea politicii  fără alte acţiuni nu este suficientă; mai curând politicile trebuie implementate în practică printr-un  exerciţiu efectiv de comunicare interpersonală între toate departamentele organizaţiei  şi printr-o intervenţie din timp atunci când apar conflicte.
·         Reprezentanţii sindicatelor sunt în mod special vulnerabili la intimidări şi hărţuiri şi de aceea trebuie protejaţi în mod adecvat şi eficient împotriva unor asemenea abuzuri.

6.      Aspecte practice ale mobilizării şi educaţiei
·         Timp de mulţi ani, realizarea unei audienţe variate şi activităţile educative au reprezentat o parte a preocupărilor zilnice ale orchestrei. Orchestrele se pot confrunta, de asemenea, cu noi aşteptări de tip social. Deşi motivaţiile lor pot fi legitime, ei nu trebuie să submineze misiunea de bază a orchestrei.
·         Orice activitate care nu implică direct actul de interpretare  trebuie să fie efectuată numai în baza consimţământului şi a remuneraţiei.

7.      Înregistrările televizate şi drepturile muzicienilor
·         Înregistrările şi transmisiunile televizate au o valoare economică ce trebuie împărţită cu interpreţii în mod corect.
·         Nicio înregistrare sau transmisiune televizată nu trebuie folosită fără avizarea de către muzician a calităţii înregistrării.
·         Deşi în unele cazuri, promovarea poate aduce valoare pentru orchestră sau muzicienii săi, ea nu trebuie folosită ca pretext pentru încălcarea dreptului muzicienilor la o plată corectă. Posibilul beneficiu al promovării orchestrei ca entitate poate fi irelevant pentru muzicienii ca indivizi, ce nu sunt membrii permanenţi ai orchestrei.
·         Înlocuirea gradată a transmisiilor televizate tradiţionale cu noi forme de distribuţie online nu va genera venituri corecte interpreţilor decât dacă drepturile exclusive de difuzare nu sunt completate cu dreptul incontestabil şi statutar la o remunerare echitabilă.

8.      Rolul sindicatelor în salvgardarea viitorului orchestrei
·         Sindicatele luptă pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi salariilor muzicienilor, dar şi pentru păstrarea calităţii orchestrelor. Acest lucru necesită o abordare inovativă, o relaţie constructivă cu managementul şi o implicare accentuată a membrilor de sindicat.
·         Anumite conjuncturi pot supune însăşi  existenţa orchestrei unor riscuri. În perioade de criză, muzicienii sunt în general primele victime. Dacă se fac reduceri, egalitatea sacrificiului între muzicieni şi restul instituţiei ar trebui să fie primordială.
·         Crizele din orchestre nu sunt niciodată cauzate de probleme legate de calitate. Sindicatele au un rol crucial în influenţarea şi educarea politicienilor, celor care iau decizii şi a publicului larg în legătură cu valoarea  şi  importanţa păstrării unui viitor pozitiv pentru orchestrele lor.
Remarci generale
·         Cu toate că la unele orchestre situaţia s-a îmbunătăţit de la ultima IOC (Conferinţă a Orchestrei Internaţionale), din păcate, situaţia altora  s-a înrăutăţit, afectând prin urmare vieţile muzicienilor, uneori cu violenţă şi brutalitate.
·         Campaniile internaţionale de solidaritate sunt instrumente esenţiale pentru  abordarea   acestor provocări.
·         Angajarea ca salariaţi permanenţi a muzicienilor este cheia construcţiei pe termen lung a proiectelor de înaltă calitate artistică, precum şi oferirea accesului la cele mai mari variate repertorii.
Rezoluţie
Reprezentanţii muzicienilor de orchestră adunaţi la Montreal la cea de-a 4 IOC (Conferinţă a Orchestrei Internaţionale), reafirmă importanţa valorilor democratice şi a drepturilor omului de a rezista la ameninţările critice pe care populismul le introduce fără nicio opoziţie, accesul la cultură şi libertate a expresiei în diferite ţări.

Condiţia jurnalismului român - într-o emisiune de excepţie la LTV!

postat 15 mai 2017, 22:24 de Office Mediasind   [ actualizat la 15 mai 2017, 22:34 ]

YouTube Video


O emisiune de excepţie despre libertatea de exprimare, condiţia jurnalistului român, mentalităţi în presă, relaţia cetăţean - presă - politician, drepturi jurnalişti, clauza de conştiinţă, protecţia surselor,
 proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate, strategii pentru salvarea presei şi multe alte subiecte interesante  puteţi urmări în ediţia specială realizată de jurnalistul Enache Tuşa în emisiunea Cafeneaua lui Enache de la  Televiziunea Litoral TV. Invitat, preşedintele Sindicatului Român al Jurnaliştilor, Cristinel Godinac.
  
Departament Comunicare SRJ MediaSind   
                                           Constanţa, 16 mai 2017

Start la ReStart: jurnalism de calitate la UPT

postat 9 mai 2017, 01:13 de Office Mediasind   [ actualizat la 9 mai 2017, 01:14 ]

Studenții Universității Politehnica Timișoara se implică în mod practic în susținerea jurnalismului de calitate. Un grup de opt studenți voluntari, majoritatea de la Facultatea de Științe ale Comunicării, vor lua parte la proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate, care va fi lansat miercuri, 10 mai, de la ora 14, în sala 302, clădirea Facultății de Construcții, et. 3.
Tinerii jurnaliști vor realiza, timp de un an, știri, reportaje, interviuri și alte materiale de presă, pe diverse tematici. 
Coordonatorii proiectului din partea UPT sunt lect.dr. Adina Palea și asist. dr. Daniel Ciurel

„Proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate a fost lansat  anul trecut, în data 3 mai 2016, de către SRJ MediaSind, cu ocazia Zilei Mondiale a Libertății Presei, fiind inspirat de conceptul  The Ethical Journalism Initiative, promovat de Federația Internațională a Jurnaliștilor. Proiectul se adresează studenților din universitățile românești care vor să se implice în promovarea unui jurnalism de calitate”, a menționat asist. dr. Daniel Ciurel, coordonator al proiectului.

ReStart urmărește ca studenții să intre în contact nemijlocit cu exigențele meseriei de jurnalist, prin participarea efectivă la activități redacționale, prin redactarea de știri sau realizarea de fotografii ori materiale video. Studenții selectați să participe la proiect au primit legitimații de voluntari AGERPRES -MediaSind-Bursa, iar cele mai bune articole, fotografii sau materiale video, vor fi postate pe site-ul www.mediasind.ro, pe site-urile partenerilor naționali, pe site-urile universităților participante și vor fi promovate în presă. De asemenea, cele mai bune materiale jurnalistice vor fi premiate.

Până în prezent, alături de ANP AGERPRES, au semnat acorduri de parteneriat cu SRJ MediaSind, universități din Arad, București, Cluj-Napoca, Constanța, Craiova, Galați, Iași, Timișoara, precum și din Republica Moldova.

Proiect ReStart: Cadre didactice de la Universitatea din Craiova, recompensate cu granturi în urma finanțării atrase prin contracte de cercetare

postat 5 mai 2017, 01:10 de Office Mediasind   [ actualizat la 5 mai 2017, 01:10 ]

Corespondență de la Luiza Feroiu: Cadre didactice ale Universității din Craiova (UCV) au fost recompensate cu granturi interne cuprinse între 500 și 5.000 de lei, iar cercetătorii cu cele mai bune rezultate au primit o serie de distincții, în cadrul Galei Excelenței în Cercetare, organizată în contextul împlinirii a 70 de ani de învățământ superior la Craiova.

"Cadrele didactice au fost recompensate cu granturi interne sub forma unor premii cu valori cuprinse între 500 și 5.000 de lei. Volumul total al finanțării atrase prin contracte de cercetare s-a ridicat la 6.302.714 lei în 2015, respectiv 6.306.921 lei în 2016. Au fost acordate distincții pentru cercetătorii cu cele mai bune rezultate, premii pentru 'Recunoaștere academică', 'Soluții inteligente', 'Parteneriate strategice' și 'Cercetători asociați'. Trofeul de excelență în cercetare a fost primit de primii trei clasați. Departamentele cu cel mai bun punctaj au luat trofeul de excelență", au informat organizatorii. 


Rectorul Universității, Cezar Spînu, a atras atenția asupra importanței cercetării aplicate, care constituie "cheia succesului", alături de cercetarea fundamentală din laborator. În cadrul evenimentului, organizat pe 26 aprilie, protectorul Radu Constantinescu a amintit că la ediția a II-a au fost premiați și cercetătorii asociați. Ei au reprezentat 10% din producția cercetării în 2015 și în 2016, la UCV. De asemenea, el a evidențiat că, față de 2015, când au fost înregistrate aproximativ 1.320 de articole științifice, în 2016 numărul acestora a fost de 1.115. Domeniile majore de cercetare au fost: științe sociale, umaniste și arte, științe inginerești și științe exacte. 

"Faptul că au venit acești parteneri industriali ne dă curajul să credem că putem aplica modelele care funcționează foarte bine de la nivelul UE, ceea ce noi ne dorim foarte mult. Am spus conform devizei UCV: 'Crezi în tine, crezi în UCV!' Atât timp cât cercetarea va fi conectată la realitate, se va cerceta ceea ce trebuie", a precizat organizatoarea Oana Gîngu. 

Luiza Feroiu este jurnalist voluntar AGERPRES, în cadrul proiectului ReStart. Proiectul ReStart pentru un jurnalism de calitate este inițiat de Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind în parteneriat cu Agenția Naționala de Presa AGERPRES, cotidianul Bursa, Universitatea Danubius Galați, Universitatea 'Ovidius' din Constanța, Universitatea din Craiova, Universitatea "Aurel Vlaicu" din Arad, Universitatea Libera Internaționala din Moldova — ULIM.

EFJ: FAIR-MediaSind signed a collective agreement with Agerpres

postat 14 mar. 2017, 05:46 de Office Mediasind   [ actualizat la 14 mar. 2017, 05:49 ]

The Romanian affiliate of the European Federation of Journalists (EFJ), the Federation Culture and Media FAIR-MediaSind, negotiated and signed a collective agreement on 2 March 2017 with the national news agency Agerpres for the period 2017-2019.

The collective agreement contains new clauses as well as new dispositions regarding holidays, pension and the Ethics and Discipline Committee.

The article 22 introduces three days off on June 1 (for all employees), March 8 (for women) and November 19 (for men).
The article 80 introduces the payment of seven months’ severance in case of redundancies and three in case of retirement.

The article 82 says that the employee representative in the Ethics and Discipline Committee is to be elected by secret ballot among employees in the same department of the person under investigation. It also introduces the possibility of replacement for three union representatives in the Ethics and Discipline Committee.

The Collective Agreement also contains the conscience clause – journalists can refuse to write an article if they think it violates professional ethics – as well as clauses for the protection of journalistic sources, right to opinion and the Code of Ethics of the Journalists in Agerpres.

O pierdere grea pentru mişcarea sindicală din România!

postat 13 mar. 2017, 04:32 de Office Mediasind   [ actualizat la 13 mar. 2017, 04:59 ]

Federaţia Cultură şi Mass-Media FAIR-MediaSind îşi exprimă profundul regret pentru pierderea fulgerătoare a lui Ion Albu, fost preşedinte executiv al Confederaţiei Sindicale Naţionale MERIDIAN. Ne vom aminti mereu de gesturile lui de curaj, de onestitatea lui, de spiritul său camaraderesc, care l-au făcut să fie mereu aproape de noi, în toate bătăliile sindicale.

Ne exprimăm convingerea că atât spiritul său combativ, cât şi dragostea faţă de oameni vor rămâne exemple de urmat pentru noi. 

În cele două decenii de activitate sindicală continuă, Ion Albu a fost implicat în cele mai importante activităţi şi evenimente sindicale din România, inclusiv în negocierile colective la nivel naţional şi sectorial cu ceilalţi parteneri sociali. În cadrul Confederaţiei Sindicale Naţionale MERIDIAN a fost Secretar General şi Preşedinte Executiv. A reprezentat confederaţia  în Consiliul Economic şi Social, atât în calitate de membru, cât şi de vicepreşedinte al acestui organism consultativ stabilit prin Constituţia României.

Membrii Biroului Executiv Permanent  al FAIR-MediaSind sunt alături de familia îndoliată şi îi transmit sincere condoleanţe.


Membrii Biroului Executiv Permanent al FAIR-MediaSind                                   Bucureşti, 13 martie 2017

1-10 of 408