 Astfel, atât drepturile salariale ale jurnaliştilor prevăzute în CCM din Mass-Media, cât şi clauzele profesionale, cum ar fi clauza de conştiinţă şi Codul Deontologic al Jurnalistului, rămân valabile până la data de 14.01.2014. În consecinţă, FRJ MediaSind, ca parte semnatară a CCM din Mass-Media, solicită angajatorilor să ia act de hotărârea părţilor sindicale şi patronale din Mass-Media, confirmată şi de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. Pe această cale, FRJ MediaSind mulţumeşte conducerii Ministerului Muncii, Direcţiei de Dialog Social şi Inspecţiei Muncii pentru corectitudinea şi profesionalismul de care au dat dovadă, astfel încât drepturile jurnaliştilor să fie recunoscute şi respectate atât pe plan intern, cât şi internaţional. Sursa: StareaPresei.ro |
News >